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Transportdisponent
Zusammenfassung
Ein etabliertes Logistikunternehmen in Heppenheim sucht einen Transportdisponenten/Speditionskaufmann (m/w/d) zur Direktvermittlung. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die Personaleinsatzplanung des Fuhrparks, die Durchführung von Zeitfensterbuchungen sowie die Verwaltung von Transportaufträgen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im Speditionswesen, Erfahrung im Transportwesen und exzellente Deutschkenntnisse. Nutzen Sie die Vorteile einer übertariflichen Vergütung und flexibler Arbeitsmodelle in einem stabilen Umfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Speditions- oder Transportwesen, idealerweise in der Disposition oder Tourenplanung.
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften (Arbeitszeitgesetz, Fahrpersonalgesetz etc.).
- Bereitschaft zu vergüteter Arbeit an Wochenenden und Feiertagen.
Aufgaben
- Personaleinsatzplanung des eigenen Fuhrparks unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben.
- Ein- und Verkauf von Fracht- und Laderaum.
- Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Partnern und Fahrpersonal.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Logistik. Organisation. Teamwork - Wir brauchen Sie!
Die Wilhelm Schüssler Spedition GmbH ist ein mittelständischer Logistikdienstleister und seit 2025 ein Unternehmen der weltweit agierenden NewCold-Gruppe. Die Spedition ist spezialisiert auf (multi-) temperaturgeführte Transport- und Lagerdienstleistungen für die Nahrungsmittelindustrie, den Groß- und Einzelhandel, die Systemgastronomie sowie für die Pharmaindustrie. Unter Einsatz modernen Equipments und mit einem qualifizierten und motivierten Team erbringt das Unternehmen zuverlässig und effizient logistische Dienstleistungen.
Am Firmenstandort in Heppenheim suchen wir zur Direktvermittlung einen Transportdisponent / Speditionskaufmann (m/w/d)
- Personaleinsatzplanung des eigenen Fuhrparks unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (u. a. Arbeitszeit und Fahrpersonalgesetz)
- Ein- und Verkauf von Fracht- und Laderaum
- Durchführung und Kontrolle von Zeitfensterbuchungen
- Erfassung, Disposition und Vergabe von Transportaufträgen an externe Dienstleister sowie interne Auftragszuweisung
- Erstellen der Frachtdokumentation sowie der Qualitäts- und Leistungsberichte
- Überwachung der Transportabläufe und Sicherstellen der Qualitätsvorgaben
- Bearbeiten von Reklamationen und Abweichungen
- Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Partnern und Fahrpersonal
- Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder Berufskraftfahrer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Speditions- oder Transportwesen, idealerweise in der Disposition oder Tourenplanung
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrung mit einem Speditionsprogramm, idealerweise LIS WinSped
- Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften (Arbeitszeitgesetz, Fahrpersonalgesetz etc.)
- Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu vergüteter Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Übertarifliche Vergütung sowie leistungsbezogene Prämien
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Kindergartenbetreuungskosten sowie weitere Benefits
- Attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kollegiales und stabiles Arbeitsumfeld mit langjähriger Belegschaft
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit modernen Strukturen
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Gehaltsvorstellung und Eintrittswunsch.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Ulrike Schmatz
Kontakt
Personal Plus Ulrike Schmatz
Anthoniweg 134131 Kassel
+49 561 5743302info@personal-plus.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.