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Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com / de-de /)

ist es, einen detaillierten Überblick über die anhand individueller Anleger-Benchmarks gemessene Anlageperformance und präzise quantitative Daten zu geben, die für weitere Anlageentscheidungen im Rahmen des Portfoliomanagements genutzt werden können. Leistungsmessung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres aktiven Kundensupports und unseres Engagements für Transparenz. Klare Berichte sind nicht nur bei der Bewertung eines gesamten Portfolios hilfreich. Sie können besonders wichtig sein, wenn es darum geht, die Auswirkungen von Bestandteilen des Engagements in einzelnen Märkten und Anlageklassen auf die Gesamtleistung eines Mandats zu analysieren. Leistungsmessverfahren entwickeln sich dynamisch weiter. Das aktuellste Messsystem kann schnell veraltet sein. Wir entwickeln daher ständig zusätzliche Methoden der Risiko- und Zuordnungsanalyse mit dem Ziel, die höchsten Asset Management Standards der Branche und die Best Practices in allen Aspekten der Leistungsmessung zu erhalten.

• In Zukunft übernehmen Sie die Verantwortung für die Pflege der Benchmark-Daten und berechnen theoretische Preise, die für die Berechnung der Performance-Gebühr für Privatkundenfonds verwendet werden. Ansprechpartner für interne und externe Fragen zur Performance-Gebühr von Privatkundenfonds
• Sie übernehmen die Verantwortung für die monatlichen Leistungszuweisungen und die analytischen Reviews, die Sie in Abstimmung mit dem Portfoliomanagement und anderen Berichtsempfängern durchführen
• Sie führen selbstständig Berechnungen der Leistungsindikatoren durch und erläutern ggf. den Relationship Managern und institutionellen Kunden die Details der Berechnung und der zugrunde liegenden Methodik
• Sie beraten das Beziehungs- und Portfoliomanagement zu allen Themen der Leistungsmessung, insbesondere zu Leistungszuweisungen
• Bei Bedarf führen Sie Ad-hoc-Auswertungen und Analysen durch. Vorhandene Optimierungspotenziale innerhalb unserer Prozesse nutzen Sie gekonnt aus. Messung, Management und Präsentation (potenzieller) Risiken und Festlegung geeigneter Maßnahmen zur langfristigen Minderung und Vermeidung dieser Risiken. Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Leistungserbringung unter Berücksichtigung aller vor- und nachgelagerten Prozesse.
• Management der Lieferanten relevanter Dienstleistungen für das operative Segment
• Sie machen sich selbstständig mit komplexen Systemen (z.B. StatPro, Aladdin, Sim Corp Dimension, Coric) vertraut und pflegen oder entwickeln Access-Datenbanken, die für die Abstimmungsprozesse genutzt werden
• Last but not least führen Sie eigenständig Projekte innerhalb der Business Unit durch

Abschluss in Betriebswirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanz- und Bankwesen), alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leistungsberechnung und Risikokennzahlen für Investmentbanking-Produkte

Exzellente Kenntnisse im Bereich Anlagenbuchhaltung, Devisengeschäfte, Fixed Income, Equity-Produkte sowie Performance-Berechnung und Risikoanalyse

Wissen, wie man Leistungsgebühren berechnet

Routinemäßige Nutzung von Datenbanken (Access / Oracle) und Datenanalyse

Perfektes Handling von MS Office, insbesondere Excel und Access

Programmierkenntnisse in VBA, Python oder ähnlichen Programmiersprachen

CFA / CIPM wird bevorzugt

Kenntnis der Berechnung von Kennzahlen für regulatorische Anforderungen wie KIID und PRIPS

Sicherer Einsatz von SCD, Aladdin oder Statpro

Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Engagierter, gründlich analytischer Denker mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, der weiß, wie man Prioritäten setzt und in heißen Phasen einen kühlen Kopf behält

Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eine unabhängige, sorgfältige Arbeitsweise

Ausschreibungszeitraum : 12.5.2025 bis auf weiteres

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits :

Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter

Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices

Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen

Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen

Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.