Recruiter (m/w/d)

Lebensmitteltechnologie; Hamburg; Vor Ort; EUR 48.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Hamburg sucht einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmt. In dieser dynamischen Rolle werden Sie für die Ansprache und Betreuung sowohl der Kundenunternehmen als auch der externen Mitarbeitenden verantwortlich sein. Erfolgreiche Kandidaten bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2) und eine zahlenorientierte Arbeitsweise mit. Ihr Einstieg erfolgt unbefristet mit einem Gehalt von ca. 48-50K im ersten Jahr. Ein flexibles Arbeitszeitmodell und 30(+2) Tage Urlaub sind inklusive.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Fixgehalt & Provision ohne Obergrenze

Mitarbeiterkarte oder Urban Sports Mitgliedschaft

Flexibles Arbeitszeitmodell

Theoretisches und praxisorientiertes Onboarding

Individueller Entwicklungsplan

30(+2) Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

iPhone zur privaten Nutzung

MacBook oder HP

Qualifikationen

• Ehrgeizige, zahlenorientierte und geschäftsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2).
• Stark ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Durchführung von Rekrutierungsprozessen in verschiedenen Branchen.
• Beratende Unterstützung der Ansprechpartner:innen.
• Gewährleistung eines hohen Niveaus an Geschäftsorientierung.

Kenntnisse

Verhandlungssicheres Deutsch (C2)

Gute Englischkenntnisse (B2)

Ehrgeizige, zahlenorientierte Arbeitsweise

Sicheres Auftreten

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Mut zur Umsetzung von Feedback

Jobbeschreibung

Über die Position

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Early Career Professionals in Arbeitnehmerüberlassung und Festanstellung und suchen für unseren Standort in der Hamburger Innenstadt dich als Recruiter (m/w/d). Dabei übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess; von der Erstellung eines Anforderungsprofils, der Ausschreibung und Auswahl bis hin zur Präsentation bei den Kundenunternehmen. Darüber hinaus betreust du eigenständig deine externen Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt. In der äußerst dynamischen Rolle als Recruiter (m/w/d) wirst du gefordert sein, deine Zielvorgaben stets im Blick zu behalten und geschäftsorientiert zu agieren.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fixgehalt & Provision ohne Obergrenze (Gehalt im ersten Jahr ca. 48-50K)
• Mitarbeiterkarte (EdenRed Card) 35€/Monat oder Urban Sports Mitgliedschaft
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Theoretisches und praxisorientiertes Onboarding
• Individueller Entwicklungsplan inkl. Weiterbildungen
• 30(+2) Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• iPhone (auch zur privaten Nutzung)
• MacBook oder HP

Aufgaben

• Durchführung von Rekrutierungsprozessen in verschiedenen Branchen in enger Kooperation mit deinen Kundenunternehmen
• Unseren Ansprechpartner:innen beratend zur Seite zu stehen, sie mit Themen wie Zweitmeinungen, Testergebnissen und der Planung ihres Personalbedarfs zu unterstützen
• Stets danach streben, die zufriedensten Kundenunternehmen und Kandidat:innen in der Personalvermittlungsbranche zu haben
• Gewährleistung eines hohen Niveaus an Geschäftsorientierung und darauf dass das Reselling immer auf der Tagesordnung steht
• Einstellung und Betreuung externer Mitarbeitender inklusive regelmäßiger Gespräche, Zeiterfassung und Fragen rund um ihre Anstellung
• Als Vorbild zu agieren, indem du unsere Kulturwerte „Beat Yesterday“, „Share Energy“ und „Show Heart“ lebst

Wir suchen

Für den Erfolg als Recruiter (m/w/d) sind deine Persönlichkeit und deine Potenziale entscheidend, daher sind auch Berufs- und Quereinsteiger:innen gern gesehen. Dabei legen wir Wert auf folgende Kompetenzen:

• Verhandlungssicheres Deutsch (C2)- und gute Englischkenntnisse (B2)
• Ehrgeizige, zahlenorientierte und geschäftsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu garantieren
• Mut, Reife und Umsetzung von Feedback für eine stetige Weiterentwicklung

Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?

Wir möchten der beste Arbeitgeber sein und unsere Unternehmenskultur ist von drei Werten geprägt: Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart. Wir möchten Spaß bei der Arbeit haben, positive Energie versprühen, beeindruckende Ergebnisse erzielen und uns immer weiterentwickeln. Erfahre mehr:

• Unsere Unternehmenskultur
• CSR
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Weitere Informationen

• Persönlichkeitstests
• Interviews

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

Kontaktperson: Susanna Carlson

Ort: Hamburg, Rödingsmarkt

Start: 03.01.2026

Umfang: Vollzeit, 40h/Woche