Corporate jobs in Deutschland

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!

• Finanzielle Vorteile
  Ihre Expertise und Ihr Engagement begeistern uns! Genau deshalb können Sie bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen zählen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir Ihnen für jede Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhalten Sie Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf
  Familie, Freunde, Hobbies und Veranstaltungen – zum privaten Alltag unserer Handwerker*innen und Techniker*innen gehören viele verschiedene Erlebnisse, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben! Wir wissen, dass ihr Privatleben eine Planbarkeit braucht. Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen. Die Wochenenden sowie Feiertage sind frei, da wir nur zwischen Montag und Freitag arbeiten. Zudem erhalten Sie freie Tage zu besonderen Anlässen. Auch im Privaten unterstützen wir Sie gerne: Von der Wohnungssuche bis zum Angebot von Kindergarten- und Schulplätzen für Ihre Kinder in unseren eigenen Einrichtungen.

Wirkung statt Routine. Verantwortung statt Stillstand.
Als diakonischer Träger mit einem klaren Auftrag suchen wir für unsere Werkstätten im Süden und Osten Berlins eine starke Führungspersönlichkeit mit Blick für Menschen, Prozesse und Zukunft.

In Ihrer Verantwortung liegen rund 330 Beschäftigte mit Assistenzbedarf und ein Team von 70 Mitarbeitenden. Sie unterstützen unser Leitungsteam und verbinden wirtschaftliches Denken mit Motivation und Zielstrebigkeit.

• Wirtschaftliche & operative Führung: Sie tragen die konzeptionelle, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für rund vier Standorte im Südosten von Berlin & Brandenburg und gestalten die Umsetzung des BTHG aktiv mit.
• Prozess- und Qualitätsmanagement: Sie steuern strategische und operative Prozesse und Projekte – stets mit Blick auf Leistungskennzahlen und die Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.
• Teilhabe gestalten: Sie entwickeln Angebote weiter, die Menschen mit Assistenzbedarf produktive, inklusive und zunehmend digitale Perspektiven bieten.
• Change & Kultur begleiten: Sie führen Teams durch Veränderungsprozesse, stärken Selbstverantwortung und fördern eine kooperative Führungskultur.
• Öffentlichkeitsarbeit & Positionierung: Sie vertreten die Stephanus-Stiftung in der Region, pflegen Netzwerke und führen die Kommunikation mit Kostenträgern professionell und verbindlich.

• Führungserfahrung & Entwicklungskompetenz: Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von größeren Teams – idealerweise im Umfeld von WfbM oder in verwandten Feldern – und gestalten moderne Führung aktiv mit.
• Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management, Wirtschaftswissenschaften, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation - noch wichtiger ist uns Ihre Leidenschaft für das, was Sie tun.
• Fachlichkeit & Inklusion: Sie sind mit Prozessoptimierung, BTHG-Anforderungen und Aspekten der Teilhabe vertraut, verfügen über Kenntnisse in sonderpädagogischen bzw. rehabilitativen Kontexten und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Auftritt & Kommunikation: Sie überzeugen durch Klarheit, Empathie und Präsenz. Sie finden pragmatische Lösungen und denken dabei immer an Menschen und Wirkung.
• Wertebasiert unterwegs: Sie tragen unser christliches Menschenbild sowie unser Leitbild mit und lassen es Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.