Construction jobs in Germany

Ort/Einsatzgebiet: Augsburg/Stuttgart/Konstanz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 852599

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du übernimmst die Steuerung und Kontrolle der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniklieferanten inklusive der Wartungs- und Instandhaltungskosten.
• Du führst die Energiechecks inkl. Maßnahmenplanung, Kostenermittlung und Amortisationsberechnung in unseren Penny Märkten durch.
• Du koordinierst und steuerst Maßnahmen zur Energieverbrauchsreduzierung von HKL, Kälte- und Elektrotechnik.
• Du wirkst bei der Energieverbrauchsplanung mit und nimmst aktiv an regelmäßigen Treffen des Energiemanagement-Teams teil.
• Du übernimmst die technische Beratung bei Planungen, Realisierungen, Umbauten etc. Dazu gehört ebenfalls der Einsatz moderner energieeffizienter gebäude- und kältetechnischer Anlagen in deinem Aufgabengebiet.
• Du begleitest die Behebung von dringlichen haustechnischen Fällen aus unserer Reparaturabteilung.

Was uns überzeugt:

• Dein abgeschlossenes technisches Studium oder deine technisch abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in Verbindung mit ersten Berufserfahrungen in den Bereichen Energiemanagement, Gebäude- sowie Regelungstechnik/Kältetechnik (z.B. Meister, Techniker).
• Deine fundierten Kenntnisse in MS-Office, SAP PM sowie Gebäudeleittechnik-Systemen.
• Deine Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke sowie Kontaktfreude zeichnen dich aus.
• Deine selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein, Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit runden dein Qualifikationsprofil ab.

Du kannst dich auf jede Menge freuen:

• Eine attraktive Vergütung mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeiterrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Ein sicherer Arbeitgeber: unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Ernährungstipps über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: Umfassende Seminarangebote (Präsenz, online, E-Learnings), Entwicklungsprogramme/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.