Bertrandt AG
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Orizon GmbH, Niederlassung Inn-Salzach
Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG
Johann Rohrer GmbH - DEUTSCHLAND
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Christlicher Schulverein Minden e.V.
Connect with headhunters to apply for similar jobsThieme Medical Publishers, Inc.
Rhön-Klinikum AG
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
rexx systems GmbH
Orizon GmbH, Niederlassung Inn-Salzach
Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH
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HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft
Busche Institut für Arbeitgeberpositionierung KG
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Holzmann Medien GmbH & Co. KG
Ein internationales Dienstleistungsunternehmen sucht einen Junior Expert im Bereich Environmental & Sustainability Management in Ingelheim am Rhein. Die Position bietet herausfordernde Aufgaben im Genehmigungsmanagement, der Rechtskonformität und dem Umweltmanagement. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in Chemie oder Verfahrenstechnik und erste Erfahrungen im Immissionsschutz. Zusätzlich sollten Bewerber kommunikativ sein und im Team arbeiten können. Es werden zahlreiche Mitarbeiterbenefits angeboten.
Als Junior Expert im Bereich Environmental & Sustainability Management mit Schwerpunkt Immissionsschutz übernehmen Sie spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
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Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Maha Khan
Tel.: +49 7034-65612768
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.