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Gruppenleiter:in Kraftfahrt Schadenmanagement (m/w/d)
Job summary
Ein führendes Versicherungsunternehmen in München sucht einen Gruppenleiter im Kraftfahrt Schadenmanagement. Die Rolle beinhaltet die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie verantwortliche Betreuung der Kunden. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und nachweisliche Führungsfähigkeiten. Zu den attraktiven Vorteilen gehören flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine umfassende betriebliche Altersvorsorge.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Erfahrung in disziplinarischer Führung von Vorteil.
- Hohe Service- und Kundenorientierung.
Responsibilities
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe im Schadenmanagement.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Gewährleistung einer serviceorientierten Betreuung der Kunden.
Skills
Education
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung einer Kraftfahrt Schadenmanagement-Gruppe
- Sie arbeiten vertrauensvoll, wertschätzend und loyal mit den Mitarbeiter:innen und Führungskräften des Bereichs sowie mit internen und externen Kooperationspartnern zusammen
- Sie gewährleisten eine serviceorientierte, freundliche und kompetente Betreuung der Versicherungsnehmer:innen, des Außendienstes und der sonstigen Kunden, bevorzugt durch aktives Telefonieren
- Sie verantworten die wirtschaftliche Steuerung der Abwicklung von Schäden im Kasko- und Haftpflichtbereich nach Sach- und Rechtslage und stellen eine bedarfsgerechte Schadenreserve sicher
- Darüber hinaus gehört die Förderung der Mitarbeiter:innen durch fachliche und persönliche Weiterqualifizierung zu Ihrem Aufgabenfeld
- Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Abteilung mit, unterstützen den Vertrieb und übernehmen Sonderaufgaben in der Kraftfahrtsparte
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Versicherung / Recht oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/mKauffrau/-mannfür Versicherungen und Finanzen mit vergleichbarer Weiterqualifikation mit
- Sie konnten bereits Ihr Verhandlungsgeschick, Ihre Führungskompetenz sowie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen
- Disziplinarische Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
- Sie bringen Mut zur Übernahme von Verantwortung, ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Spaß an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen mit
- Zuletzt rundet ein souveränes Auftreten, ein Talent zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie eine hohe Teamorientierung Ihr Profil ab
- 13,5Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV
- Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen
- enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- standortübergreifender Austausch
- Zufriedenheitsbefragungen
- Mentoring-Programme
- Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt
- gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios
- Eigene Ideen verwirklichen
- Individuelles Feedback
- ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn
- Hospitationen und Job Rotation
- Moderne Arbeitsausstattung
- BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.