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Ein etablierter Dienstleister in der Personalvermittlung sucht einen motivierten Onsite Techniker (m/w/d) im Raum Hannover. Sie werden für einen großen IT-Dienstleister tätig sein und sind verantwortlich für technische Aufgaben im Rechenzentrum sowie das Management von Vorfällen. Eine abgeschlossene technische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie leistungsgerechte Bezahlung.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Onsite Techniker (m/w/d) im Raum Hannover! Mit über 50 Jahren Erfahrungsind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich oder konnten bereits einige Erfahrungen in der IT sammeln? Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise aus und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt als Onsite Techniker (m/w/d).
Wir sind aktuell, für einen großen IT-Dienstleister in Hannover, auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25*
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.