apetito catering B.V. & Co. KG
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Ein führendes Catering-Unternehmen in Deutschland sucht einen Küchenleiter, um ein engagiertes Team zu leiten und einen reibungslosen Küchenbetrieb sicherzustellen. Verantwortlichkeiten umfassen die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Verwaltung der Warenwirtschaft. Bewerber sollten eine abgeschlossene Kochausbildung sowie mehrjährige Erfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsarbeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
Mitten im Leben! Willkommen bei apetito catering, einem der führenden Catering-Unternehmen in Deutschland! Unsere Mitarbeiter sorgen in den Häusern unserer Kunden – das sind Betriebsrestaurants, Kliniken, Senioreneinrichtungen, Schulen und Kitas – für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht. Die Bedürfnisse und individuellen Wünsche unserer Gäste sind für uns Ansporn und Inspiration, sie jeden Tag aufs Neue zu begeistern.
Sei dabei und werde Teil eines engagierten Teams, das mit einem Lächeln bei den Gästen sowohl für gute Laune als auch gesunden Genuss sorgt.
Ob Sie berufserfahren, ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt lecker? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, finden Sie auf der URL https://karriere.apetito-catering.de/.
Kontaktdaten
Niclas Strzelski
Tel.-Nr. 0160 96739876
Stelle Nr. 97041
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.