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Ein führendes Catering-Unternehmen in Deutschland sucht einen Manager Operational Excellence, der die Betriebssteuerung und Prozessoptimierung unterstützt. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat Erfahrung im gastronomischen Bereich, ist reisebereit und bringt sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit. Diese Position bietet eine attraktive Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainings.
HERZLICH WILLKOMMEN!
Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!
Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?
Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Operational Excellence Teams und bewirb dich direkt bei uns als
Manager Operational Excellence (OpX-Manager) (m/w/d)
Bundesweit (Einsatzgebiet nach Wohnort) | Vollzeit
Arbeitszeiten: Montag - Freitag
Job-ID: 611854
Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht DirLaura Miano telefonisch unter 069-667792167 zur Verfügung.
Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.
* Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.