Hirelight EB Consulting
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
mohrstade
eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Reisen Aktuell GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
MoneyGram
MVZ Labor Krone GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
SECRA
AlphaConsult Premium KG
Schubert Motors GmbH
MediaMarkt Business BE
DIS Deutscher Industrie Service AG
AL-KO Airtech | UK
DIS Deutscher Industrie Service AG
ACO Group
SchapfenMühle
DIS Deutscher Industrie Service AG
RISSMANN GmbH
Ein Unternehmen im Gebäudetechnikbereich in Hartenstein sucht einen Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst. Du bist der erste Ansprechpartner für Key-Account-Manager, führst Schnittstellenmanagement durch und unterstützt in Projekten. Voraussetzungen sind eine kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.
Gestalte mit unserem Kunden die Zukunft der Gebäudetechnik im Vertriebsinnendienst – mit Kompetenz, System und Netzwerk!
Du bist im Vertriebsinnendienst zu hause und liebst es stehts den Überblick zu behalten und als Schnittstelle zu fungieren? Dann könnte diese Herausforderung spannend für dich sein!
Unser Kunde sucht aktuell Verstärkung im Vertriebsinnendienst in Hartenstein.
Sie bieten spezielle Beratung und Unterstützung für alle Arten von Gebäudetechnik mit moderner Technologie und cleveren Komplettlösungen an. Das Ziel ist, den Leuten genau das zu geben, was sie brauchen, um ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.
Du möchtest in einem Job arbeiten, in dem dein Input im Vertriebsinnendienst gefragt ist und die Kollegen nicht nur zusammenarbeiten, sondern auch zusammen Erfolge feiern? Dann sende uns noch heute deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Informationen & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.