Call Center Agent à Allemagne

• Du arbeitest in unserem Sales Swat-Team im Inbound Sales und betreust potenzielle Kund:innen im Top-Management bei der Suche nach Weiterbildungen.
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Kund:innen und deren Entwicklung durch TAM Weiterbildungs-Programme im Bereich Leadership und New Work. Dabei baust du dir dein eigenes Netzwerk auf.
• Du bringst dich aktiv bei der Gewinnung und Qualifizierung neuer Partner:innen ein und bringst unsere Weiterbildungs-Rakete aufs nächste Level.
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Trainings-Team zusammen, um Produktverbesserungen und Optimierung unserer Learning Journeys voranzutreiben.
• Du lebst und förderst die Kultur unserer TAM durch unsere Core Values: Work-Fun-Blending, hungry 4 growth, Wir sind sympushy!

• Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen im Sales oder Consulting-Bereich, idealerweise im HR oder der Organisationsentwicklung.
• Du hast (Digital-) Sales & Vertriebsmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft oder Ähnliches studiert.
• Deine aufrichtige und emphatische Art fällt dir leicht beim Networken, und du hast Freude am direkten Menschenkontakt – online und offline.
• Du bist wissensdurstig, neugierig und an persönlichem Wachstum interessiert.
• Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, übernimmst Verantwortung und ergreifst gern die Initiative. Proaktivität gewinnt!
• LinkedIn ist für dich das, was für andere Instagram ist.
• Du magst Apple und hast eine hohe Affinität zu moderner Software (Salesforce, Hubspot, Slack, Active Campaign, G-Drive etc.).
• Deine Home Base ist Berlin.

• Der Anspruch, den qualitativen Goldstandard der deutschen Weiterbildungsbranche zu setzen.
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre.
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work.
• Die Möglichkeit, hybrid aus dem Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten zu arbeiten.
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• Das, was bei anderen „flache Hierarchien“ heißt.
• Ein traumhaft schönes Office in Kreuzberg.
• Drinks & Lunch for free, nilo.health, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze TAMTAM.
• Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee.

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM, die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie.

Mittlerweile ist Changeability – die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen – eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen, und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung revolutioniert den Weiterbildungssektor.

Die Neuausrichtung 2016 erweiterte das Wesen der TAM um das agile Mindset der New Work. Die New Work Facilitators der TAM tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit ihrem traumhaften Office in Kreuzberg, direkt an der Spree, beschäftigt über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Wenn du Bauchkribbeln hast, während du unsere LinkedIn, Kununu oder unsere Website durchstöberst und Lust hast, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern, zu befähigen und bei ihrer Personalentwicklung zu beraten sowie zu begleiten, dann melde dich bei unserer People-Maschine Chanti.