adata Software GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Connect with headhunters to apply for similar jobsJ E N T E C H Datensysteme AG
E7 Consulting Stefan Häusl Personalberatung - Personalmanagement
Arsandis GmbH
SimpleXX GmbH
men-in-motion GmbH
NEXUS Schweiz AG
AppPlusMobile Systemhaus GmbH
Stiftung Liebenau
KA Resources
THE BRETTINGHAMS GmbH
Deutsche Hypothekenbank
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein führendes Software-Haus in Deutschland sucht einen Anwendungsberater (m/w/d) mit Fokus auf Lohn & Gehalt. Sie unterstützen Kunden bei der Nutzung unserer Software und bieten Lösungen für Herausforderungen im Personalwesen. Der ideale Kandidat bringt eine steuerrechtliche Ausbildung oder Erfahrung im Entgeltbereich mit und hat sehr gute Deutschkenntnisse. Freuen Sie sich auf Perspektiven in einem innovativen Umfeld und auf flache Hierarchien.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams. Als Komplettanbieter für den Bereich Personalwesen/HR ist adata Software GmbH eines der führenden Software-Häuser in Deutschland. Seit über 36 Jahren entwickelt adata personalwirtschaftliche Software für kleine und mittelständische Betriebe, Industrie, Konzerne und den öffentlichen Dienst. Rund 75 Experten bieten unseren Kunden individuelle und verlässliche Softwarelösungen, kompetente Beratung und herausragenden Fachservice. Wir zählen auf Menschen, die den Wunsch haben das Personalwesen der Zukunft mitzugestalten – technisch, fachlich, kompetent und ambitioniert. Sind Sie dabei? Werden Sie zum nächstmöglichen Termin als Anwendungsberater (m/w/d) Personal Schwerpunkt Lohn & Gehalt Teil unseres Teams.
Mit Ihrem Know-How aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung bieten Sie unseren Kunden Ihr Wissen, um unsere Software kennenzulernen, zu verstehen und das volle Potential zu nutzen. Unterstützen Sie unsere Kunden multimedial bei der Integration der Software, bei der Lösung anstehender Herausforderungen und bei der Umsetzung neuer Prozesse.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.