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Developer jobs in Germany

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Job summary

Ein aufstrebendes Bildungs-Startup sucht einen Lead Game Developer (Unity), der für die Spielentwicklung von Mathopia verantwortlich ist. In dieser Position gestaltest du die Spiellogik und arbeitest eng mit einem erfahrenen Team zusammen. Du bringst mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Mobile-Game-Entwicklung mit Unity mit und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Das Unternehmen bietet ein Jahresgehalt von 64.000 Euro plus Boni und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Benefits

64.000 Euro Jahresgehalt
Boni
Echte Mitgestaltung

Qualifications

  • 5+ Jahre praktische Erfahrung in Mobile-Game-Entwicklung mit Unity.
  • End-to-End-Expertise im Mobile-Game-Development.
  • Fähigkeit, unter Unklarheit Entscheidungen zu treffen.

Responsibilities

  • Verantwortung für die gesamte Spielentwicklung.
  • Design und Implementierung der Spiellogik.
  • Zusammenarbeit mit Backend-Team.

Skills

Unity Erfahrung
Mobile-Game-Entwicklung
Technisches Know-how
Entscheidungsfindung
Verantwortungsbewusstsein
Qualitätsanspruch
Job description

Unsere Mission

Bei der easy pisy GmbH verfolgen wir ein klares Ziel: Wir wollen Mathematik so vermitteln, dass sie von Schülern endlich verstanden wird.

Dafür entwickeln wir Mathopia, ein KI-gestütztes Mathe-Lernspiel für die Klassen 5 bis 13. Mit einer soliden Förderfinanzierung (u.a. durch die Film- und Medienstiftung NRW) bauen wir an einer Plattform mit dem Anspruch, das weltweit beste Mathe-Lernspiel zu werden.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Lead Game Developer (Unity), der die Verantwortung für die Spielentwicklung übernimmt.

Was diese Rolle besonders macht

Echte Gestaltungsmöglichkeit**:** Als Lead Game Dev prägst du die DNA des Produkts von Anfang an.

Direkter Impact**:** Was du baust, nutzen echte Schüler - kein Feature-Friedhof, sondern. sichtbare Wirkung.

Starkes Netzwerk**:** Mentoren aus der Bildungsbranche (u.a. ehemalige Klett- Geschäftsführer), erfahrene Berater und ein Gründerteam mit didaktischer Expertise.

Wo wir stehen

Wir sind ein Early-Stage-Startup mit validierter Produktidee, ersten Prototypen (Handschrifterkennung) und gesicherter Finanzierung für die nächste Entwicklungsphase.

Du arbeitest dabei eng mit einem 4-köpfigen Gründungsteam mit mehrjähriger didaktischer und wirtschaftlicher Erfahrung und Backend-Developern zusammen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Leading Game Dev verantwortest du die gesamte Spielentwicklung:

  • Game Design und Implementierung der Spiellogik (Progression, Balancing, Regelwerk)
  • Umsetzung der Game-Architektur in Unity
  • Integration von Game Mechanics (Gamification, Story-Progression, Lernwelten-Map)
  • Technische Entscheidungsverantwortung für die gesamte Game-Entwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit Backend-Team (API-Integration, Datenfluss, Synchronisation)
  • Perspektivisch: Aufbau und Führung eines Game-Dev-Teams

Wie Erfolg bei uns aussieht

Nach 6 Monaten

  • Spielbare Version für eine Lernwelt (Klasse 5) mit funktionierender KI-Integration
  • Arbeitsfähiges Setup: Build-Pipeline, Versionierung, dokumentierte Prozesse

Nach 2 Jahren

  • Alle Lernwelten für die Klassen 5 – 10 sind fertig und live
  • Mathopia wird von zehntausenden Schülern genutzt
  • Das Spiel läuft stabil auf iOS, Android und im Web
  • Du führst ein kleines, schlagkräftiges Game-Dev-Team (2 – 4 Personen)
Qualifikation

Must-haves

  • 5+ Jahre praktische Unity-Erfahrung in der Mobile-Game-Entwicklung mit tiefem technischem Know-how
  • End-to-End-Expertise im Mobile-Game-Development: von Pre-Production bis Release und Live-Betrieb
  • Fähigkeit, unter Unklarheit pragmatische Entscheidungen zu treffen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch

Nice to have

  • Erfahrung mit KI/ML-APIs in echten Produkten
  • Erfahrung in der Entwicklung von Educational Games
  • Startup- oder Early-Stage-Erfahrung
Benefits

Vergütung & Benefits

  • 64.000 Euro Jahresgehalt + Boni
  • Echte Mitgestaltung und kurze Entscheidungswege
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  • 30
  • ...
  • 69

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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