Buro jobs in Germany

Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine : n Sales Team Lead Mid Market (x / f / m) in Vollzeit. Als Sales Team Lead Mid Market bist Du für die Entwicklung und den Ausbau der Nutzung von Doctolib bei mittelgroßen Krankenhauskunden verantwortlich, einschließlich kommunaler und freigemeinnütziger Krankenhäuser.

• Gewinnung und Erweiterung unserer Mid-Market Krankenhauskunden, einschließlich mittelgroßer kommunaler und freigemeinnütziger Krankenhäuser
• Entwicklung und Ausbau der Nutzung von Doctolib bei Mid-Market Krankenhauskunden
• Führung und Management des Mid-Market Teams zur Erreichung der Vertriebsziele im Mid-Market Segment
• Sicherstellung der effektiven Umsetzung von Sales‑Strategien und -Prozessen im Team
• Coaching der Teammitglieder, um deren Effektivität und Engagement zu maximieren
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Vertriebsprozessen und Kundenlösungen
• Analyse von Markt‑ und Kundenbedürfnissen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Monitoring und Reporting der Verkaufsleistung sowie Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich B2B und SaaS Sales
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Sales Teams
• Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Sales‑Zielen
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Kundenbedürfnisse und -herausforderungen einzuarbeiten und Sales‑Zyklen zu verkürzen
• Kompetenz, gemeinsam mit Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen, insbesondere im Umgang mit Key Accounts
• Erfahrung in der Anwendung von Sales‑Routinen und Tools (QBRs, Salesforce, MEDDIC, etc.) im Teamkontext
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich mit anderen Teams bereichsübergreifend zusammenarbeiten
• Ausgeprägter Antrieb, Dinge zu bewegen und Ergebnisse zu erzielen
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich voranzubringen
• Verständnis für digitale Transformation und die aktuellen Herausforderungen von Krankenhäusern

• Gespräch mit Deiner Talent Partnerin
• HM Interview
• Interview inkl. Case Study
• Finales Interview

• Ein Aktienoptionsprogramm für alle Doctoliber
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein 6‑monatiges, strukturiertes Onboarding Programm - die Doctolib Academy
• Kontinuierliche Trainingsangebote zu verschiedenen Kompetenzen (Englisch, Soft Skills, Expertise)
• Transparente interne Mobilitätsangebote, für die sich jede : r bewerben kann
• Solidarity Days : 2 Tage pro Jahr, um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstützen und eine positive soziale Wirkung zu erzielen
• Mentales Wohlbefinden durch Zugang zu Coaches und Psychologen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat), Eltern‑Treffen und inspirierenden Präsentationen enthält
• Moderne Büros, die einen Austausch und das Wohlbefinden fördern
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen extra Gesundheitsleistungen wie beispielsweise Zuschüsse zu Sehhilfen, Zahnbehandlungen oder Naturheilkunde
• Gesunde Snacks im Büro, sowie regelmäßige Angebote zum Frühstück und BBQ

Doctolib ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.

Alle mit diesem Formular übermittelten Informationen werden von Doctolib zum Zweck der Verwaltung der Bewerbungen verarbeitet. Für weitere Informationen über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch Doctolib, klicke bitte.

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