Bildung jobs in Germany
Zusätzliche Fachkraft für Sprache (m/w/d)
Job summary
Die Stadt Mössingen sucht eine zusätzliche Fachkraft für Sprache im Kindergarten Halde. In Teilzeitgestaltung übernehmen Sie die Betreuung von bis zu 64 Kindern und arbeiten nach den Vorgaben eines Qualitätsprogramms. Eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung wird garantiert und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrungen im Bereich sprachliche Bildung und in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Responsibilities
- Arbeiten nach Vorgaben des Programms Sprach-Kitas mit Fortbildungen.
- Übernahme der Betreuung und Förderung der Sprachbildung.
Skills
Education
Werden Sie Teil unseres modernen, kompetenten und servicestarken Teams!
Mössingen liegt mit rund 22.000 Einwohnern landschaftlich sehr reizvoll am Fuße der Schwäbischen Alb und verkehrsgünstig zu den Städten Tübingen und Reutlingen. Unsere Stadtverwaltung bietet vielseitige Einsatzmöglichkeiten und sehr gute Rahmenbedingungen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt – Wir freuen uns auf Sie!
Wir suchen für unseren Kindergarten Halde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
Kennziffer 28.25.07.1-3/2
In unserer Kindertageseinrichtung Halde werden bis zu 64 Kinder von 2 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Die pädagogische Ausrichtung des bunten Kindergartens folgt dem kindzentrierten Arbeiten. Die pädagogischen Fachkräfte sind Begleiter*innen der Kinder, deren natürliche Neugierde und Lernverhalten ganzheitlich unterstützt wird.
2011 nahm der Kindergarten am Bundesprojekt „Schwerpunkt-Kita Sprache und Integration“ teil. Seit 2016 ist der Kindergarten Halde Sprach-Kita. Folgende Schwerpunkte beinhaltet das ehemalige Bundesprogramm: alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik, Zusammenarbeit mit Familien sowie digitale Medien. Das Land führt das Programm Sprach-Kita mit den bekannten Strukturen und Schwerpunktsetzungen seit 01.07.2023 im Rahmen der Umsetzung des KiTa-Qualitätsgesetzes bis 31.12.2025 fort. Eine anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung der zusätzlichen Fachkraft bei der Stadt Mössingen ist garantiert.
- Arbeiten nach den Vorgaben des Programms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“; dazu gehören auch verpflichtende Fortbildungen und Dokumentationen
Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in oder eine abgeschlossene Ausbildung entsprechend dem erweiterten Fachkräftekatalog nach dem KiTaG
- Erfahrungen im Bereich der sprachlichen Bildung und in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren
- persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Sehr gute personelle Standards für eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit unter Begleitung einer pädagogischen Fachberatung
- Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung in Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE
- Einen heilpädagogischen Fachdienst und eine insoweit erfahrene Fachkraft im Hause, für Fragen rund um Inklusion und Kinderschutz
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Gute Entwicklungschancen durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine wertschätzende Willkommenskultur mit Patensystem
- Fahrradleasing
- Deutschland-Ticket als Job-Ticket für einen geringen Eigenanteil
- Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Ein breitgefächertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenloser Eintritt in die Schwimmbäder Mössingens
- Bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertagesstätte in Mössingen
| Fachliche Fragen? | Rainer Hägele 07473/370-167 |
| Personalrechtliche Fragen? | Laura Schulte-Hunsbeck 07473/370-126 |
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.