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SALES MANAGER (M / W / D)
Job summary
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Stromversorgung sucht einen SALES MANAGER (M/W/D) für Norddeutschland. Sie sichern Bestandskunden und akquirieren neue Kunden. Voraussetzung sind mehrjährige Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Akquise. Freuen Sie sich auf eine Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Homeoffice-Möglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit technischer Kompetenz.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen basierend auf Kundenbedürfnissen.
- Hoher Grad an Selbstorganisation und Eigenmotivation.
Responsibilities
- Sicherung und Potenzialausschöpfung bestehender Kunden.
- Eigenverantwortliche Generierung von Erst- und Folgeterminen.
- Durchführung erfolgreicher Vertragsverhandlungen.
Skills
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als :
Für das Vertriebsgebiet Norddeutschland
Beschäftigungsart : Festanstellung
- Sicherung und Potenzialausschöpfung unserer Bestandskunden sowie kontinuierliche Gewinnung von Neukunden zusammen mit dem Business Developer & dem Vertriebsinnendienst
- Strategische Akquise von neuen Projekten
- Eigenverantwortliche Generierung von Erst- und Folgeterminen
- Durchführung von erfolgreichen Vertragsverhandlungen
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse (Technologietrends und Technologieprognosen)
- Identifizierung von Markt- und Technologietrends
- Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerkes
- Herstellung der notwendigen Transparenz mit Hilfe eines CRM-Systems
- Sie sind ein proaktiver Sales-Profi mit großem Netzwerk und Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte – idealerweise mit technischer Kompetenz aus dem Elektrokomponentenumfeld.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Entwicklung von Lösungen basierend auf Kundenbedürfnissen
- Sie treten souverän auf, haben Freude an der Kundenakquisition und begeistern sich für innovative Technologien
- Sie besitzen einen hohen Grad an Selbstorganisation, Eigenmotivation und Kommunikationsstärke
- Sie arbeiten teamorientiert, lösungsorientiert und mit Hands-on-Mentalität
- Ein sicherer Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern ist für Sie selbstverständlich
- Sie sind belastbar, flexibel und zeigen überdurchschnittliches Engagement; Sie arbeiten sehr strukturiert und sorgfältig
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz und können Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebenen aufbauen
- Sie haben Verhandlungsgeschick in Deutsch (B2 / C1) und Englisch (B1 / B2)
- Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen
Gestaltungsfreiräume und persönliche Entwicklung in einem sehr dynamisch wachsenden Umfeld sowie Wertschätzung des Engagements
Signifikante Mitwirkung an der Entwicklung eines Herstellers von innovativen Stromversorgungs- und Ladelösungen
Unterstützung durch R&D, Produktmanagement, Projektmanagement und dem Salesteam
Festanstellung mit einer leistungsgerechten sowie attraktiven Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten
- SocialSpace mit Lounge und Küche für gemeinsame Pausen & dem kollegialen Austausch
- Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung
- Dienstrad-Leasing für Mitarbeiter und Partner
- Klimatisierte Büroräume
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto
- Täglich frisches Obst und kostenfreie Getränke
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenevents
Bewerben Sie sich noch heute direkt online über unser Bewerbungsformular.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Rike Ebert unter der Telefonnummer +49(0)2532 / 81-585 oder per E-Mail an hr@friwo.com.
www.friwo.com
Von-Liebig-Straße 11
48346 Ostbevern
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.