Befristet jobs in Germany

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Mobiles Arbeiten: 3-4 Tage zu Hause (hybrid)

Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams aus leidenschaftlich engagierten Menschen und einer Karriere, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Wir bei Getinge haben es uns zur Aufgabe gemacht, lebensrettende Technologien für mehr Menschen zugänglich zu machen. Um für unsere Kunden etwas zu bewegen und um mehr Leben zu retten, benötigen wir Team Players, Forward Thinkers und Game Changers.

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befristet auf 1 Jahr

Über diese Position

In dieser Rolle liegt Ihre Hauptverantwortung darin, den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern und strategische Unterstützung im Bereich Talent Acquisition bereitzustellen, um qualifizierte Kandidaten für das Unternehmen zu gewinnen und auszuwählen. Darüber hinaus ist der Talent Acquisition Partner verantwortlich für die Verbesserung lokaler Rekrutierungsprozesse, den Aufbau von Talentpools sowie die Nutzung von Systemdaten und Markttrends, um Rekrutierungsergebnisse positiv zu beeinflussen. Sie werden Teil eines Talent Acquisition Teams und hauptsächlich in der DACH Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) verantwortlich sein.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Talent‑Sourcing, Pipeline‑Aufbau, Screening, Durchführung von Interviews und Assessments sowie kontinuierliche Beratung der Hiring Manager während des Prozesses
• Übernahme der Rolle als Prozesseigentümer und Fachexperte (SME) im Bereich Talent Acquisition und Förderung von Best Practices innerhalb der Rekrutierungsfunktion
• Zusammenarbeit mit HR und Hiring Managern bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Rekrutierungskampagnen, um strategisch Talentlücken zu schließen und die richtigen Kandidaten zu gewinnen
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften, HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Kandidaten, um eine positive Recruiting‑Erfahrung sicherzustellen
• Kontinuierliche Entwicklung eines Verständnisses für Marktdynamiken zur Optimierung von Talent Acquisition Strategien
• Beratung, Schulung und Unterstützung von Führungskräften und HR Business Partnern in Bezug auf Rekrutierungsstrategien, Prozesse und Best Practices
• Die Position ist hybrid, vorzugsweise in der Region Rastatt
• Akademischer Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der internen und/oder Agentur‑Rekrutierung, vorzugsweise in regulierten Branchen wie Medizintechnik, Gesundheitswesen oder Fertigung
• Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von Einstellungsbedarfen auf allen Ebenen, einschließlich Remote‑Teams
• Sicherer Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Talent Insights, Jobbörsen und Social‑Media‑Plattformen zur Identifizierung und Gewinnung von Top‑Talenten sowie kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Kandidaten‑Pipelines
• Erfahrung in länderübergreifender Rekrutierung
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und klare und transparente Kommunikation
• Wachstums‑ und Verbesserungsorientierung sowie Bestrebung, sich über die neuesten Trends im Bereich Talent Acquisition auf dem Laufenden zu halten
• Hochwertige Produkte im lebensrettenden Umfeld
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall‑ und Elektroindustrie Baden‑Württemberg, 30 Urlaubstage pro Jahr und weitere attraktive Konditionen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung

Über uns

Wir bei Getinge sind davon überzeugt, dass jeder Mensch und jede Gesellschaft Zugang zur bestmöglichen Gesundheitsversorgung haben sollte. Deshalb bieten wir Krankenhäusern und Life‑Science‑Einrichtungen Produkte und Lösungen, die klinische Ergebnisse verbessern und Arbeitsabläufe optimieren. Das Angebot umfasst Produkte und Lösungen für die Intensivmedizin, kardiovaskuläre Eingriffe, Operationssäle, Sterilgutaufbereitung und Life Science. Getinge beschäftigt weltweit fast 12.000 Mitarbeiter und vertreibt seine Produkte in mehr als 135 Ländern.

Hinweis zur Bewerbung

Bitte füllen Sie unser Online‑Bewerbungsformular aus und fügen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits‑ und (Hoch‑)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. Bitte geben Sie auch Ihre aktuelle Kündigungsfrist sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Chancengleichheit liegt uns sehr am Herzen, daher setzen wir alles daran, die notwendigen Vorkehrungen zu treffen, um einen inklusiven und unterstützenden Auswahlprozess zu gewährleisten.

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Natalia Bodirogic (natalia.bodirogic@getinge.com).