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Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Elektro- und Energieversorgung sucht einen Bauleiter zur Koordination von Baustellen im Bereich Nieder- und Mittelspannungs-Kabeltechnik. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Bauprojekte vom Angebot bis zur Abwicklung, inklusive Teamplanung und Kundenkontakt. Attraktive Anstellungsbedingungen wie ein Gehalt nach IG Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsangebote werten diese Möglichkeit zusätzlich auf.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Elektriker mit Meister- oder Technikerabschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung.
- Erste Erfahrung als Bauleiter wünschenswert.
Aufgaben
- Koordination von Baustellen und Verantwortung für Bauvorhaben.
- Planung und Disposition des Personal- und Materialeinsatzes.
- Ansprechperson für Kunden und interne Kollegen in allen Bauphasen.
Kenntnisse
Ausbildung
Eigenständige Koordination von Baustellen
Übernahme der Verantwortung von Bauvorhaben von der Angebotserstellung und Abwicklung bis zur Abrechnung der Baumaßnahmen sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge für den Bereich Nieder- und Mittelspannungs-Kabeltechnik sowie Trafostationen und Schaltanlagen Nieder- und Mittelspannung.
Planung Ihres Teams sowie Disposition des Personal- und Materialeinsatzes auf Ihren Baustellen inklusive der Koordination von Subauftragnehmern.
Aktives Vorantreiben von Optimierungen sowie Einhaltung notwendiger Prozesse und Vorgaben (HSEQ / Arbeitssicherheit) in der Bauausführung.
Kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten und interne Kollegen in allen Bauphasen.
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Elektriker) mit Meister- bzw. Technikerabschluss.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro / Energieversorgung, idealerweise im Bereich der erneuerbaren Energien oder Mittelspannungsanlagen, sowie erste Erfahrung als Bauleiter wünschenswert.
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich.
Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Freude an der Zielerreichung im Team.
Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld.
Dienstwagen mit privater Nutzung.
Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs.
Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
Unbefristete, krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie spannende Projekte in der Region – Sie sind jeden Abend zuhause!
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung und hochwertiger Arbeitskleidung bei hohen Sicherheitsstandards.
Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (inkl. Mentoring).
Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerke für Austausch und Weiterentwicklung (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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