Bau-Jobs in Deutschland

Unser Kunde ist eine auf den Stahlbau spezialisierte Engineering- und Montageunternehmen mit Sitz im Aargau. Seit 1994 entwickeln und realisieren wir effiziente Lösungen in den Bereichen Stahlhoch- und Stahlbrückenbau, Industrie- und Anlagenbau sowie Tank- und Silobau.

• Erstellung von 3D-CAD-Modellen und Detailplanungen für Stahlkonstruktionen
• Erarbeitung von Produktions-, Montage- und Revisionsunterlagen
• Generierung von Stücklisten und Bestellunterlagen
• Unterstützung des Projektleiters in der Projektabwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Fachabteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Konstrukteur*in im Stahlbau oder Metallbau
• Kenntnisse in 3D-CAD-Software, idealerweise Erfahrung mit bocad Steel
• Motivation, Einsatzfreude und Teamgeist
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein familiäres und junges Team mit einem respektvollen Umgang
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Teilnahme an Fachkursen
• Überdurchschnittlich viele Feiertage und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Kostenfreie Parkplätze und professionelle Arbeitskleidung
• Beteiligung an den Pensionskassenbeiträgen und Anerkennung langjähriger Betriebszugehörigkeit

Für Rückfragen zum Angebot kontaktieren Sie bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.

Aufgaben – Beschaffung und Betreuung von Lieferanten innerhalb des Einkaufsteams:

• Bearbeitung von Lieferantenreklamationen, Erstellung von Reklamationsstatistiken sowie Prüfung von Warenursprung und Langzeitlieferantenerklärungen
• Abwicklung von Lieferantenbestellungen, Kontrolle von Auftragsbestätigungen und Pflege von Artikelstammdaten, einschl. Preisanpassungen
• Planung, Koordination und Überwachung von Terminen sowie Korrespondenz mit Lieferanten und Vorbereitung von Lieferantenbesuchen
• Unterstützung bei EUDR‑Risikobewertungen und Mengenmeldungen an Interseroh sowie EAR
• Protokollierung von Qualitätssitzungen, Unterstützung der Einkaufsleitung mit Übersetzungen Deutsch/Englisch und Mitarbeit in Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Einkaufsfachmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf sowie stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englischkenntnisse auf B2‑Niveau
• Fundierte MS‑Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Persönliche Stärke in Ehrgeiz, Flexibilität und einer präzisen, effizienten Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Gespür für Preise und Mengen sowie Begeisterung für Möbelprodukte

• Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Zusammenarbeit in einem dynamischen und freundlichen Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen
• Umfassende Einarbeitung für einen optimalen Einstieg

Für Rückfragen zum Angebot kontaktieren Sie bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.

Aufgaben – Verantwortung für die Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung und damit maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg:

• Betreuung und Beratung bestehender Kunden und Agenturen in der Zentral- und Westschweiz
• Eigenständige Marktbearbeitung
• Erweiterung des Kundenportfolios mit Fokus auf Neukundengewinnung
• Erstellung komplexer Angebote und Bearbeitung von Ausschreibungen
• Selbstständige Preis- und Vertragsverhandlungen
• Begleitung von Projekten bis zur Auftragsabwicklung
• Planung und Mitwirkung bei Ausstellungen, Messen und Kundenevents
• Mitarbeit an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen

• Elektrotechnische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung (z. B. Technischer Kaufmann, Verkaufsfachmann)
• Mehrjährige Verkaufserfahrung
• Freude an Beratung und Kundenbetreuung
• Beharrlichkeit in der Neukundenakquise
• Erfolgsorientierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Gewinnendes und souveränes Auftreten
• Fließend Deutsch und Französisch; Englisch von Vorteil
• Teamplayer
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz
• Vernetztes Denken, strukturierte und organisierte Arbeitsweise

• Herausfordernde abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team
• Unterstützung bei persönlichen oder fachlichen Weiterbildungen
• Moderne arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Für Rückfragen zum Angebot kontaktieren Sie bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.

Aufgaben – Arbeiten im Mittelspannungs- und Niederspannungsfreileitungsnetz:

• Ausführen von Kabelarbeiten aller Art
• Umsetzung und Kontrolle von Baumassnahmen
• Instandhalten und Ausführen von Arbeiten im Mittelspannungs- und Niederspannungsfreileitungsnetz
• Planung und Organisation von Stromabstellungen
• Umsetzung von Netzbauprojekten
• Einhalten von bestehenden Sicherheits- und Qualitätsanforderungen
• Erstellen von Lageskizzen von Kabelleitungen
• Diagnostizieren und Beheben von Störungen im Kabelnetz
• Ausführen von Kontroll- und Unterhaltsarbeiten
• Instandhalten der Anlagen
• Kontakt mit Behörden

• Abgeschlossene Berufslehre im Bereich Elektro – Weiterbildung als Techniker HF von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Nothelferkurs
• BLS‑AED Ausbildung und Schaltkurs Mittelspannung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute PC‑Kenntnisse (MS Office)
• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Belastbare und teamfähige Persönlichkeit
• Führerausweis Kategorie B
• Bereitschaft Pikettdienst zu leisten

• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Sozialleistungen

Für Rückfragen zum Angebot (Referenz: JN -122024-686629) kontaktieren Sie bitte Jasko Kuburas unter 058 233 20 00.

Aufgaben – Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und Umsetzung von HR‑Strategien:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
• Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition: Rekrutierung und Active Sourcing
• Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Ganzheitlicher Ansatz zur Gewinnung neuer Talente
• Führung und Begleitung von herausfordernden Gesprächen (z. B. Konfliktsituationen)
• Mitarbeit an spannenden HR‑Projekten mit Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR‑Fachperson (eidg. Fachausweis) oder Hochschulstudium in Psychologie/HRM mit praktischen Erfahrungen
• Erste Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Interesse, sich in diesem Bereich einzuarbeiten
• Freude an Teamarbeit, eigenverantwortlichem Handeln und kreativen Lösungen
• Gute Kenntnisse in MS Office oder hohe Affinität zu HR‑/IT‑Tools

• Eingespieltes Team
• Angenehmes Arbeitsumfeld
• Gute Sozialleistungen

Für Rückfragen zum Angebot (Referenz: JN -012025-699980) kontaktieren Sie bitte Marc Henner unter 058 233 34 00.

Aufgaben – Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Fahrzeugen:

• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Fahrzeugen
• Fehlerdiagnose und -behebung vor Ort bei unseren Kunden
• Installation und Inbetriebnahme neuer Geräte
• Betreuung und Schulung der Kunden im Umgang mit den Systemen
• Dokumentation der Einsätze und erstellte Berichte
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Support‑Team

• Solide Grundausbildung als Lastwagen-, Landmaschinen-, Baumaschinen-, Motorradmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse in Fahrzeugelektrik/-elektronik, Hydraulik
• Routinierter Umgang mit Messtechnik- und Diagnosesystemen
• Führerschein KAT C1/C (Feuerwehrerfahrung wünschenswert)
• Selbständige und exakte Arbeitsweise

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und ein faires Gehalt
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team
• Eine langfristige Perspektive mit ausgezeichneten Karrierechancen

Für Rückfragen zum Angebot (Referenz: JN -022025-706879) kontaktieren Sie bitte Jonas Fivian unter 0582334644 oder senden Sie Lebenslauf und Diplome an jonas.fivian@adecco.ch.