Unternehmen:
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, modernes, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz im Raum Leonberg. Als Spezialist für Sicherheitssysteme und Befestigungstechnik am Bau hat sich das mittelständische Unternehmen national und international einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Mit einem engagierten Expertenteam, maßgeschneiderten Lösungen und klarer Kundenorientierung befindet sich das Unternehmen auf Wachstumskurs - in einem Marktumfeld mit langfristiger Perspektive.Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine bodenständige, offene, technisch interessierte Persönlichkeit, die sowohl die Flexibilität des Mittelstands schätzt als auch mit unterschiedlichen Kunden umzugehen weiß. Die Position bietet die Gelegenheit, den technischen Vertrieb bzw. das Produktmanagement aktiv mitzugestalten: nahe an den Projekten, Kunden und der Geschäftsführung.Wenn Sie technisches Verständnis mitbringen, sich im Bauumfeld zu Hause fühlen und gerne eigenverantwortlich arbeiten, ist dies Ihre Chance. Hier sind Sie keine Nummer!Diese unbefristete Position als Produktmanager / technischer Vertrieb eignet sich ideal für Bewerbende mit Erfahrung als z.B. Produktmanager, technischer Vertriebsmitarbeiter, Bauleiter, Anwendungstechniker, Projektleiter, Handwerksmeister (z.B. Dach, Fassade, TGA, Holzbau, Metallbau), Techniker oder Fachberater im Bauwesen.Sie haben erste oder mehrjährige Erfahrung mit technischen Lösungen am Bau und möchten Ihre praktischen Kenntnisse in einem professionellen Umfeld weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben:
Profil:
Vorteile:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.