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Ein führendes Pharmaunternehmen sucht einen Gebietsleiter Apotheke für Frankfurt am Main, Bad Homburg und Rüsselsheim. Die Rolle umfasst die Beratung von Apothekenpersonal, die Entwicklung von Verkaufsstrategien und die Pflege von Kundenbeziehungen. Bewerber sollten eine naturwissenschaftliche oder kaufmännische Ausbildung haben, kommunikativ sein und Freude am Kundenkontakt mitbringen. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Sozialleistungen werden angeboten.
Gebietsleiter Apotheke (m / w / i) für die Region Frankfurt a. M., Bad Homburg v. d. Höhe, Rüsselsheim a. M.
Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.
Standort Frankfurt a. M., Bad Homburg v. d. Höhe, Rüsselsheim a. M.
Bereich Marketing & Vertrieb
Dauer befristet auf 1,5 Jahre
Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann.
Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family.
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können.
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials.
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen.
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag.
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten.
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Ihre Ansprechpartnerin
Eva Schmidt
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.