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Eine innovative Kreativagentur in Berlin sucht einen erfahrenen Art Director. In dieser Rolle entwickeln Sie eigenständige Kommunikationskonzepte und leiten kreative Projekte. Sie sollten mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem kreativen Umfeld mitbringen und versiert im Umgang mit Design-Tools der Adobe Creative Suite sowie KI-Tools sein. Neben einem hybriden Arbeitszeitmodell bieten wir 30 Urlaubstage und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
Künstliche Intelligenz ist heute ein wertvolles Werkzeug im Kreativprozess – doch sie ersetzt nicht das feine Gespür für einen gelungenen Markenauftritt, die richtige Ansprache von Zielgruppen und überzeugenden visuellen Geschmack. Als Art Director (w/m/d) nutzt du KI-Tools souverän, kannst sie gezielt anleiten und die Ergebnisse kritisch bewerten. Du weißt, was wirklich zur Bildsprache einer Marke und den Bedürfnissen der Kund:innen passt.
Vor allem entwickelst du eigenständige Kommunikations- und visuelle Konzepte, die Menschen emotional erreichen und Marken erlebbar machen. Du führst kreative Prozesse, triffst mutige Entscheidungen und bringst deine Erfahrung ein, um Projekte auf ein neues Level zu heben. Wenn du Technologie und menschliche Kreativität verbinden kannst und ein feines Gespür für Wirkung und Stil hast, bist du bei uns genau richtig.
Werde jetzt Teil unseres Teams als Art Director (w/m/d) – befristet auf 12 Monate.
Bewirb Dich! Auch wenn das Profil auf den ersten Blick nicht zu 100% passt. Wir schätzen deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten mehr als formale Abschlüsse.
Wer wir sind
Seit 2008 Kreativagentur und Unternehmensberatung mit über 150 sehr guten Leuten an unserem Standort in Berlin-Kreuzberg.
Wir freuen uns über deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung sowie mit deinem Portfolio.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.