DIS Deutscher Industrie Service AG
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Frowein & Partner Rechtsanwaltssozietät
JPMorgan Chase & Co.
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Volksbank Chemnitz eG
PeDiMa Süd GmbH
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PERMACON GmbH
LBBW
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Flick Gocke Schaumburg
Lindner ageno Rechtsanwalts GmbH & Co KG
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Cross Border Talents
Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen sucht eine(n) Rechtsanwaltsfachangestellte(n) in Krefeld. Die Position umfasst die Bearbeitung von Schadensfällen und die Korrespondenz mit Anwälten und Kunden. Eine kaufmännische oder juristische Ausbildung sowie erste Erfahrungen sind wünschenswert. Es werden attraktive Vergütungen und ein modernes Arbeitsumfeld geboten.
Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Unser Kunde ist ein modernes Finanzinstitut, das durch Verlässlichkeit, digitale Prozesse und ein kollegiales Arbeitsumfeld überzeugt. Für den Standort Krefeld suchen wir in Direktvermittlung eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).
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Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.