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Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 13/Informationstechnologie und dort im Referat 132/IT Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

• Eigenständige Betreuung und Pflege der IT-Netzwerke, Infrastruktur, sowie der Hard- und Software für die Verwaltungsnetzwerke und Schülernetzwerke in den zugeteilten kreiseigenen Schulen
• IT-Support für alle schulischen Endgeräte und Softwareanwendungen, sowie technische Beratung der Schulen
• Technische Umsetzung des Projektes DigitalPakt Schule
• Installation, Wartung und Aktualisierung von Betriebssystem-, Standard- und spezieller Branchensoftware
• Management der Server; Fehlersuche und -beseitigung
• Unterstützung für Planung und Design der Windows Server und Umgebung des Active Directory
• Unterstützung bei der Planung und Weiterentwicklung von IT-Konzepten

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Microsoft Server und Virtualisierungslösungen
• Kenntnisse in der Netzwerkverwaltung (Firewalls, VLAN, WLAN, VPN)
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitstellung eines eigenen Pkw gegen Erstattung der Kosten
• Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache für den Dialog mit Anwender:innen
• Kommunikative Fähigkeiten und didaktisches Geschick, Serviceorientierung, Engagement und Belastbarkeit werden vorausgesetzt
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Einarbeitung in neue technologische Entwicklungen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA)
• Eine aktive Begleitung und Mitgestaltung von innovativen und zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten in Schulen mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Ramon Jakobs, Tel. 0651/715-103 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 11. Januar 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.