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Abteilungsleiter ofertas em Alemanha

Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) - Zahlungsdienstleister

Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG

Karlsruhe
Híbrido
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias
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Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Schildow
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter (m/w/d) Sonnenschutz in Vollzeit

Das Laminat & Parketthaus

Braunschweig
Presencial
EUR 30 000 - 40 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Coaching / Verkauf (m/w/d)

Jakob Jost GmbH

Worms
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Neueröffnung Mai 2026

REWE Gruppe

Auerbach in der Oberpfalz
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias
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Abteilungsleiter/-in Transportversicherung (m/w/d)

Axel Schwartz People Management GmbH

Alemanha
Presencial
EUR 60 000 - 90 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter (m/w/d) Hochbau

GuideCom GmbH

Augsburg
Presencial
EUR 35 000 - 50 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Beeskow
Presencial
EUR 35 000 - 50 000
Há 30+ dias
HeadhuntersLiga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantes

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Windischleuba
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias

Bereichsleiter : in Logistik / Schichtleiter : in / Area Manager (Abteilungsleiter : in) in Hel[...]

Amazon Helmstedt GmbH - M40

Düsseldorf
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)

REWE Gruppe

Frankfurt
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Bauelemente (m/w/d)

Roto Frank Austria GmbH

Röthenbach bei St. Wolfgang
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE

Willich
Presencial
EUR 35 000 - 50 000
Há 30+ dias

Nächster Karriereschritt: Abteilungsleiter Verkehrsanlagen (m/w/d)

HR Consult Group AG

Goch
Presencial
Confidencial
Há 30+ dias

Abteilungsleiter stellvertretend / Floormanager assistant Modefachhandel (all genders)

FLÄCHENHELDEN KG

Mainz
Presencial
Confidencial
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Hofweier
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter HR Services (m/w/d)

MMolkerei Gropper GmbH & Co. KG

Unterbissingen
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Instore Logistik (m/w/d)

Peek & Cloppenburg KG Wien

Hamburgo
Presencial
EUR 80 000 - 100 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Akustik- und Trockenbau (m/w/d)

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Gersthofen
Presencial
EUR 60 000 - 80 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter (all genders) für einen Modefachhändler

FLÄCHENHELDEN KG

Ochtrup
Presencial
Confidencial
Há 30+ dias

Abteilungsleiter* Planung

Stadtwerke Elmshorn

Elmshorn
Presencial
EUR 80 000 - 100 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Obst & Gemüse (m/w/d)

REWE Gruppe

Karlsdorf-Neuthard
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Neueröffnung März 2026

REWE Gruppe

Weitramsdorf
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE Gruppe

Eberbach
Presencial
EUR 40 000 - 55 000
Há 30+ dias

Abteilungsleiter (m / w / d) Netzführung - OsthessenNetz GmbH

OsthessenNetz GmbH

Düsseldorf
Presencial
EUR 80 000 - 100 000
Há 30+ dias

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Abteilungsleiter Kundenservice (m/w/d) - Zahlungsdienstleister
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Karlsruhe
Híbrido
EUR 60.000 - 80.000
Tempo integral
Há 30+ dias

Resumo da oferta

Ein führendes Unternehmen im Zahlungsverkehr in Karlsruhe sucht einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d), der für die effiziente Abwicklung von Zahlungsverkehrsreklamationen verantwortlich ist. Sie sollten langjährige Erfahrung im Kundenservice eines Payment Service Providers oder einer Bank haben sowie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, sowohl vor Ort als auch remote.

Serviços

Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Angenehmes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur

Qualificações

  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Kundenservice eines Payment Service Providers oder einer Bank.
  • Kenntnisse im Zahlungsverkehr/Banking, idealerweise im Fraud-/Disputemanagement.

Responsabilidades

  • Verantwortung für Zahlungsverkehrsreklamationen und deren effiziente Abwicklung.
  • Implementierung eines internen Kontrollsystems zur Qualitätssicherung.
  • Leitung der Teamleitungen und Unterstützung bei Eskalationsfällen.

Conhecimentos

Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Team- und Konfliktlösungsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz
Unternehmerisches Denken

Formação académica

Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Descrição da oferta de emprego
Unser Klient:

Innovative Bezahllösungen für den On- und Offline-Handel. Unser Klient ist einer der führenden Spezialisten Deutschlands für den bargeldlosen Zahlungsverkehr und entwickelt fortwährend innovative Lösungen für Payment-Anforderungen. Als Payment Service Provider bietet er Omnikanal-Lösungen für den Zahlungsverkehr vom stationären Handel bis zum erfolgreichen E-Commerce und entwickelt sich sehr dynamisch. Die konsequente Ausrichtung des Customer Service an den Bedürfnissen der Kund:innen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die zukünftige Entwicklung im Zahlungsverkehr.

Ihre Aufgaben:
  • Zahlungsverkehrsreklamationen: Verantwortung für die effiziente Abwicklung von Reklamationen und Folgeprozessen mit Banken, internationalen Abwicklungspartnern und Händlerkunden
  • Betrugsprävention: Sicherstellung einer effektiven Betrugserkennung und Prävention zur Vermeidung finanzieller Schäden
  • Kapazitätsmanagement: Planung und Steuerung der Produktivität zur Einhaltung von Fristen und Servicelevel Agreements
  • Kontrollsysteme: Implementierung eines angemessenen und wirksamen internen Kontrollsystems zur Qualitätssicherung und Risikominimierung
  • Schnittstellenmanagement: Steuerung und Koordination von Dienstleistern
  • Projektmanagement: Initiierung und Umsetzung fachbezogener Projekte
  • Teamführung: Leitung der Teamleitungen, Unterstützung bei Eskalationsfällen und Aufbau einer Vertrauenskultur
  • Mitarbeiterentwicklung: Ermittlung von Schulungsbedarf und Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
  • Akademische Qualifikation: Fachhochschulstudium oder fachbezogenes Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Führungs- und Berufserfahrung: Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Kundenservice eines Payment Service Providers, einer Bank oder eines Finanzdienstleisters
  • Fachkompetenz Payment: Kenntnisse und Erfahrungen im Zahlungsverkehr/Banking, idealerweise im Issuing/Acquiring und/oder Fraud-/Disputemanagement
  • Sprachkompetenz: Sehr gute Englischkenntnisse
  • Arbeitsweise: Selbständig, ergebnisorientiert, gewissenhaft, strukturiert, ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Unternehmergeist: Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Freude an der Optimierung von Digitalisierungsprozessen
  • Kommunikation: Gesundes Maß an Kommunikations-, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
Was Sie sonst noch erwarten dürfen:
  • Teamwork: Offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird sowie Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Leistung und Erfolg geltend
  • Zukunftsmarkt Payment: Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Wachstumsmarkt
  • Moderne Arbeitsumgebung: Angenehmes Arbeitsumfeld sowie eine offene Unternehmenskultur fördern die Zusammenarbeit im Team - sowohl vor Ort als auch Remote
Erst informieren!

Rufen Sie uns einfach heute an! Auch am Sa/So von 17:00 bis 19:00 Uhr. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung: Jochen Becker Referenz@250129

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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