Bundesdruckerei GmbH
Stadtverwaltung Erfurt
EDEKA Südwest
Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG
Universitätsklinikum Düsseldorf
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesRe Gruppe
Westbridge Advisory GmbH
Schwanhäußer Industrie Holding & Co. KG
Stadt Pforzheim
Landkreis Havelland
Workwise GmbH
RhönEnergie Gruppe
Fresenius Group
HHL Leipzig Graduate School of Management
Wirtschaftsrat der CDU e.V.
Evangelische Kindertageseinrichtungen in Stuttgart
Ein führendes Unternehmen im Bereich Digitale Lösungen in Berlin sucht einen Abteilungsleiter Medical Services. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die arbeitsmedizinische Betreuung und beraten Führungskräfte in Gesundheitsfragen. Sie bringen ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Facharztausbildung mit, während psychologische Zusatzqualifikationen ideal wären. Das Unternehmen bietet eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsausstattung.
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Abteilungsleiter Medical Services (Leitender Betriebsarzt) für den Standort Berlin.
Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.