Abteilungsleiter/-in Finanzen & Risikomanagement (m/w/d)

Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG; Würzburg; Vor Ort; EUR 85.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bank in Deutschland sucht einen erfahrenen Finanzmanager, der operative Planung, Kostensteuerung und Risikomanagement verantwortet. Mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Bank- oder banknahen Umfeld und nachweisbarer Führungserfahrung leiten Sie ein engagiertes Team. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in finanziellen Analysen, einem strategischen Denken und einem hohen Qualitätsverständnis. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Individuelle Weiterbildung

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bank- oder banknahen Umfeld.
• Nachweisbare Führungserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Erfahrung mit Geschäftsfeld- und Deckungsbeitragsrechnungen.

Aufgaben

• Operative Planung und Kostensteuerung.
• Verantwortung für den handelsrechtlichen Jahresabschluss.
• Steuerung wesentlicher Risiken und Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung.

Kenntnisse

Finanzsteuerung

Risikomanagement

Belastbarkeit

Teamführung

Strategisches Denken

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Ihr Tätigkeitsbereich

Finanzsteuerung & Controlling

• Verantwortung für operative Planung, Kosten- und Budgetsteuerung sowie Mitwirkung an der Mehrjahresplanung
• Weiterentwicklung von Zinsüberschuss-, Ergebnis- und Szenarioanalysen
• Erstellung zentraler Steuerungskennzahlen und Provisionsauswertungen
• Ausbau von Geschäftsfeld- und Produktsegmentrechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und Gesamtbanksteuerung bei der Weiterentwicklung einer integrierten Steuerungsarchitektur

Rechnungswesen & Jahresabschluss

• Verantwortung für den handelsrechtlichen Jahresabschluss nach HGB
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung
• Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen

Regulatorisches Meldewesen

• Sicherstellung aller aufsichtsrechtlichen Meldeanforderungen (u. a. CRR, AnaCredit, FINREP)
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen und deren Umsetzung
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Verbänden

Risikomanagement & Gesamtbanksteuerung

• Analyse und Steuerung wesentlicher Risiken (Adress-, Marktpreis-, Liquiditäts-, operationelle Risiken)
• Weiterentwicklung der integrierten Gesamtbanksteuerung
• Impulse zur Weiterentwicklung der Bankstrategie im Kontext Chancen-Risiken-Verhältnis

Risikostrategie & Risikotragfähigkeit

• Weiterentwicklung der Risikostrategie im Einklang mit der Geschäftsstrategie
• Verantwortung für ICAAP und ILAAP
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (MaRisk, CRR, KWG)

Risikoinventur, Steuerung & Kommunikation

• Durchführung der Risikoinventur sowie Bewertung und Kommunikation aller wesentlichen Risiken
• Erstellung adressatengerechter Managementreports
• Begleitung von Prüfungen und aktiver Austausch mit Aufsicht, Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern

Führung & Transformation

• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Aufbau einer Kultur der Transparenz, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft
• Aktive Rolle im Transformationsprozess der Bank – mit Fokus auf Digitalisierung, integrierte Steuerung und systemische Weiterentwicklung
• Förderung einer teamübergreifenden Risikokultur

Damit können Sie uns begeistern

Sie verfügen über fundierte Finance- und Führungserfahrung im Bank- oder banknahen Umfeld sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und deren Integration ins Risikomanagement.
Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und ein h"ohes Qualitätsverständnis zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationsstärke, Integrationskraft und strategisches Denken.

Sie begleiten Veränderungen aktiv und gestalten den Bereich zukunftsorientiert weiter. Ihre Offenheit für Innovationen und Prozessoptimierung sowie Ihre Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren – vom Vorstand über die Aufsicht bis zum Team – machen Sie zur idealen Besetzung.

Anforderungen im Überblick

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Bank oder banknahem Umfeld in Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder Meldewesen
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement oder der Gesamtbanksteuerung, alternativ Beratung/Aufsicht
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Erfolgreiche Mitwirkung an Transformations- oder Modernisierungsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in Aufsichtsrecht und HGB
• Erfahrung mit Geschäftsfeld- und Deckungsbeitragsrechnungen sowie Segmentsteuerung wünschenswert
• Kenntnisse in Atruvia-Systemen und der VR-Control-Gruppe von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel und g"angigen Controlling-Tools
• Sehr gutes Stakeholder-Management sowie Durchsetzungs- und Durchhalteverm"ögen
• Abgeschlossene Bankausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Unser Angebot an Sie

• Gestaltungsspielraum und strategischer Einfluss: Übernehmen Sie eine Schlüsselposition mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung und pr"agen Sie die finanzielle Ausrichtung unserer Bank maßgeblich. Gestalten Sie Banking neu, setzen Sie eigene Impulse und arbeiten Sie in einem Umfeld, das Ihre Ideen f"ordert und Ihnen echte Eigenst"andigkeit erm"oglicht.
• Attraktive Verg"utung undBenefits: Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Bonuskomponente, das Ihre Qualifikation und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honoriert. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, exklusiven Mitarbeiterrabatten und weiteren attraktiven Benefits.
• Work-Life-Balance und Flexibilit"at: Genie"sen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die M"oglichkeit, mobil zu arbeiten – f"ur eine gesunde Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf.
• Individuelle Weiterbildung: Nutzen Sie vielseitige M"oglichkeiten zur pers"onlichen und fachlichen Entwicklung. Wir unterst"utzen Sie aktiv daf"ur, Ihre Expertise auszubauen und Ihre F"uhrungsrolle weiterzuentwickeln.
• Pers"önliches Umfeld und Teamkultur: Sie arbeiten in einem engagierten, kompetenten Team und einem wertsch"atzenden Arbeitsumfeld. In einem Haus mit rund 210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Sie mehr als eine Nummer: Von Tag eins an sind Sie erw"arnt, gebraucht und willkommen. Wir leben eine Kultur, in der Zusammenarbeit z"ahlt – hier kennt man die Person hinter dem Namen auf dem Bildschirm.