Wohnbereichsleitung / Pflegekoordinator (w/m/d)

Agaplesion Reinigung Nord GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Pflegeeinrichtung in Ulm sucht eine/n leitende/n Altenpfleger/in zur Koordination und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für die Pflegequalität, Fachliche Anleitung des Teams sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Die Position bietet flexibles Arbeiten, unbefristeten Vertrag und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Pflege mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Pflege, mindestens zwei Jahre.
• Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
• Erste Leitungserfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung und Koordination im Wohnbereich.
• Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation.
• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau

Jobbeschreibung

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbunds ist unser Seniorenzentrum Donauufer die stationäre Pflegeeinrichtung des AGAPLESION BETHESDA ULM und gehört somit zu „dem“ Zentrum für Alter und Gesundheit in der Region. Wir verfügen über 75 stationäre Pflegeplätze und eine Tagespflege mit 15 Plätzen.

Wir sind ein Ort, an dem Menschlichkeit und Innovation Hand in Hand gehen. Unser modernes Haus bietet unseren Bewohner:innen ein warmherziges Zuhause. Bei uns finden Sie kein starres System, sondern ein buntes, motiviertes Team, das Vielfalt und Zusammenhalt großschreibt und gemeinsam neue Wege in der Pflege geht.

Stellenumfang: Mindestens 30 Stunden pro Woche

Was Sie bei uns erwartet

… abwechslungsreiche Aufgaben mit folgenden Schwerpunkten:

• Leitung und Koordination: Organisation und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe im Wohnbereich


• Pflegequalität: Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Basis interner Qualitätsstandards und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse


• Personalführung: Fachliche Anleitung, Einarbeitung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter sowie Gestaltung mitarbeiterorientierter Dienst- und Urlaubsplanung


• Dokumentation und Planung: Sicherstellung der Pflegeprozesse, Pflegedokumentation und Planung der Bewohnerversorgung


• Kommunikation und Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung, Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und externen Dienstleistern


• Qualitätsmanagement: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes und des internen Qualitätsmanagements

Was uns überzeugt

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau


• Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung, mindestens zwei Jahre in der Pflege


• Weiterbildung: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren


• Führungsqualitäten: Erste Leitungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich


• Persönliche Stärken: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Unser Versprechen an Sie

• Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach den AVR.HN mit den dazugehörigen Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersversorgung


• Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle, unbefristeter Vertrag, mindestens 30 Tage Urlaub


• Entwicklung: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern), Einarbeitungskonzept und Karriereperspektiven


• Zusatzleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Job-Ticket, Coporate Benefits, Wellpass, Mitarbeiter-Events

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung, Frau Einsiedel, unter T (07 31) 187 – 5201 gerne zur Verfügung.