Wirtschaftswissenschaftler Manager Sales Controlling (w/m/d)

JR Germany; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Controlling-Bereich in Heidenheim sucht einen Wirtschaftswissenschaftler als Manager Sales Controlling. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse der Geschäftsentwicklung und unterstützen die Vertriebsstrategie. Wir freuen uns auf Bewerber mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium, mehrjähriger Controlling-Erfahrung und sehr guten analytischen Fähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleiche Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling.
• Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Analysee und Monitoring der Geschäftsentwicklung.
• Erstellung von Reportings und Kalkulationen.
• Entwicklung von Prognosen in Zusammenarbeit mit Marketing.
• Proaktive Steuerung des Geschäfts und Performance-Optimierung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Kommunikation

Hands-on-Mentalität

Innovationsbereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

ERP-Systeme

Business Warehouse

CRM/BI-Tools

Excel

Jobbeschreibung

Wirtschaftswissenschaftler Manager Sales Controlling (w/m/d), Heidenheim

Heidenheim, Germany

In unserem Controlling-Team bieten wir Dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld. In dieser Rolle bildest Du die Schnittstelle zwischen Controlling, Marketing und dem nationalen Vertrieb. Du wirst Teil eines passionierten Teams und lebst mit uns eine offene Führungskultur, in der Du wertgeschätzt wirst und in Deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung unterstützt wirst.

Aufgaben:

1. Als Business Partner übernimmst Du die Verantwortung für die Analyse und das Monitoring der Geschäftsentwicklung und unterstützt die Umsetzung der Vertriebsstrategie der PAUL HARTMANN Deutschland.
2. Zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im Team ermöglichst Du Transparenz durch die eigenständige Erstellung von Reportings, Kalkulationen, Simulationsrechnungen sowie die Diagnostik der Daten im Hinblick auf unsere finanziellen Ziele (Umsatz, Profit) und Treiber (Wachstum, Kosten, Mix).
3. In Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebskolleg:innen entwickelst Du Prognosen für die Geschäftsentwicklung (Planung, Forecasting) und übernimmst die Ownership für die entsprechenden Prozesse im verantworteten Geschäftsbereich.
4. Deine Rolle ist primär analysierend und beratend (challengen, empfehlen), wobei Du Dich auch proaktiv in die Steuerung unseres Geschäfts einbringst (Priorisierung, Entscheidung herbeiführen) und Impulse für die Optimierung unserer Performance setzt.
5. Als Teamplayer denkst und handelst Du unternehmerisch und agierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern.

Kompetenzen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch Fortbildungsmaßnahmen.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, ausgeprägt durch eine Hands-on-Mentalität, Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, sowie Offenheit und Streben nach Innovation.
3. Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen, sichere Kommunikation und Interaktion auf unterschiedlichen Ebenen.
4. Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP, Business Warehouse und CRM/BI-Tools sowie Excel-Profi.
5. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Interaktion im Team.

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
• International Mobile Working.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
• Parkplätze, Kantine mit Café Bar und Mitarbeitershop-Angebote.
• Zugang zu Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
• Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse, Massageangebote, Yoga etc.
• JobRad Leasing.
• Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode, Technik via Corporate Benefits.