Werkstudent (m/w/d) im Technischen Property Management

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Property Management sucht einen engagierten Studenten (m/w/d) für Unterstützung im technischen Property Management. Sie werden bei der Betreuung und Verwaltung von Immobilien mitwirken, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen planen sowie technische Dokumentationen erstellen. Die Position erfordert gute MS Office-Kenntnisse und technisches Interesse.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang.
• Technisches Verständnis und Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen.
• Gute MS Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung des technischen Property Managements bei der Betreuung und Verwaltung von Immobilien.
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Gute MS Office-Kenntnisse

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Eingeschriebener Student im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Facility Management

Jobbeschreibung

Rolle und Aufgaben

• Unterstützung des technischen Property Managements bei der Betreuung und Verwaltung unserer Immobilien
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen
• Kommunikation mit Dienstleistern und Unterstützung bei der Koordination von Wartungsarbeiten
• Durchführung von Recherchen und Analysen
• Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang
• Technisches Verständnis und Interesse an immobilienwirtschaftlichen Themen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Unternehmen

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

Hinweis

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Matthias Diestelhorst.

GOLDBECK Property Services GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

Vorteile

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Gehört zum Benefit: Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über das Portal Corporate Benefits erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Rabattaktionen.

Altersversorgung

Attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation in Kooperation mit der Allianz Versicherung; Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Programm, das eine Prämie bietet, wenn du Freunde oder Bekannte anempfiehlst.

Dienstwagen

Für viele Positionen ist ein Dienstwagen möglich. Kosten wie Wartung, Tankkarte und Versicherung werden übernommen.

Vermögenswirksame Leistungen

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen; Höhe richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell.

Kostenlose (E-)Parkplätze

An vielen Standorten kostenlos nutzbare Parkplätze und E-Ladesäulen zum Selbstkostenpreis an weiteren Standorten.