Trainee Fokus HR (m/w/d)

Deutsche Telekom; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen sucht motivierte Talente für ein 18-monatiges Trainee-Programm. Die Teilnehmer arbeiten in verschiedenen Bereichen, verbessern ihre HR-Kenntnisse und haben die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln. Voraussetzungen sind ein erfolgreiches Studium und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Das Programm fördert Engagement und Teamarbeit unter den Trainees.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Fachbereichen.
• Praktika oder relevante Arbeitserfahrungen vorzuweisen.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Fünf Projekteinsätze, beginnend im HR.
• Beteiligung an strategischen Wachstumsthemen.
• Internationale Projekte an verschiedenen Standorten.

Kenntnisse

Teamplayer

HR-Konzepte

Analytische Fähigkeiten

Verständnis für Unternehmensstrategien

Interkulturelle Kompetenz

Engagement

Englisch und Deutsch C1

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Aufgabe

Für Talente mit Entrepreneur Mindset und dem Mut die Zukunft zu gestalten, bietet dir das „Start up!“ Trainee Programm für 18 Monate einen Raum zum Lernen und Weiterentwickeln an. Wir bieten dir ein breites Spektrum an Einblicken in unsere Organisation, sowie die Möglichkeit, deine Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennen zu lernen, um so dein volles Potenzial zu erreichen.

• Starte durch und steuere deine eigene Karriere! Du wirst 5 Projekteinsätze haben: der erste innerhalb von HR. Danach kannst du dir deine weiteren Projekte individuell – im gesamten Konzern – aussuchen.
• Komm aus deiner Komfortzone raus! Nach deinem ersten Einsatz, entscheidest du in welche Themen du tiefer eintauchen möchtest. Während des Programms wollen wir, dass du aus deiner Komfortzone kommst und neue Felder innerhalb der Deutschen Telekom erkundest. Wir werden dich hierbei mit einem breiten Netzwerk unterstützen.
• Erweitere dein Netzwerk und erlebe die Trainee Community! Die Freitage sind reserviert für den „Magenta Friday“. Alle Trainees kommen zusammen und arbeiten an strategischen, innovativen Wachstumsthemen außerhalb der eigenen Projekteinsätze. Die Trainees arbeiten in verschiedenen Teams, wo sie Events organisieren, ihre Weiterentwicklung fördern oder zu sozialen Initiativen beitragen.
• Go international! Führendes digitales Telekommunikationsunternehmen ohne internationale Erfahrung? Niemals! Einer deiner (3monatigen) Einsätze wird im Ausland sein. Welches Land und welche Stadt entscheidest du selbst.
• Verstehe unser Geschäft! Ergreife die Gelegenheit, das operative Geschäft der Deutschen Telekom kennen zu lernen. Während unserer "Service Days" kannst du direkte Einblicke erhalten, wie die Deutsche Telekom mit Kunden zusammenarbeitet. Wähle deine "Service Days", wie zum Beispiel einen Tag im Kundendienst, ein Besuch im T-Shop oder ein Stopp in einem unserer Service Center. Du erhältst direkte Einblicke wie wir täglich Kunden zu Fans machen.
• Wähle dein Startdatum! Jedes Quartal gibt es die Möglichkeit, das Programm zu beginnen. Bespreche einfach mit deinem Ansprechpartner welches Datum dir am besten passt.
  
  
  
  

Profil

Du hast erfolgreich ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, IT oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen – alle Abschlussniveaus (Bachelor, Master, Promotion) sind willkommen.

Du bringst folgende Kenntnisse mit:

• Mitarbeiter im Fokus: Du bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und hast eine Begeisterung dafür, die besten Erlebnisse für unsere Mitarbeiter zu schaffen, indem du dich in Themen wie IT, HR Tech, HR Data Analytics, Learning & Development, Leadership und vieles mehr einbringst.
• Grundkenntnisse im Personalmanagement: Verständnis der grundlegenden HR-Konzepte, wie Personalbeschaffung, Onboarding, Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten und zur Ableitung von Erkenntnissen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Verständnis für Unternehmensstrategien: Grundlegendes Verständnis, wie HR zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
• Relevante Erfahrungen: Du hast relevante Praktika oder Arbeitserfahrung – nicht nur im Bereich Human Resources, sondern auch in anderen Bereichen wie Strategie, Beratung oder in technischen und datenbezogenen Umgebungen.
• Interkulturelle Kompetenz: Unsere Start up! Community lebt von ihrer Internationalität. Daher solltest du starke interkulturelle Kompetenzen in deiner DNA haben. Internationale Erfahrungen – sei es durch Auslandsstudium, Work & Travel, etc. – sind daher ein Muss.
• Engagement und Unternehmergeist: Als Start up! Trainee bist du leidenschaftlich daran interessiert, Veränderungen voranzutreiben! Erfahrungen im sozialen Engagement und/oder in unternehmerischen Projekten sind daher sehr willkommen.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Englisch und Deutsch fließend in Wort und Schrift auf C1 Niveau.