Teamleitung Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main

Contractor Consulting GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen Vertriebsleiter, der das Team coacht und neue Kunden ansprechen kann. Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Sales und ausgegebenen Verhandlungsfähigkeiten leiten Sie die Teamleistung und fördern langfristige Beziehungen zu bestehenden Kunden. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung für die Rolle.

Qualifikationen

• 2 Jahre Erfahrung in Führung oder Mentoring.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales bei einem Personaldienstleister.
• Ausgeprägte vertriebsorientierte Mentalität und argumenationstark.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mentor und Coach für das Team, um Vereinbarungen zu erreichen.
• Aktive Ansprache neuer Kunden und Pflege von Bestandskunden.
• Verantwortung für Vertragsverhandlungen und Kundenanforderungen.
• Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen.

Kenntnisse

Führungs- bzw. Mentoringerfahrung

Verhandlungsgeschick

Vertriebserfahrung

Kenntnisse in der Betreuung von Major Accounts

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Du bist kompetente Ansprechperson, Mentor und Coach bei der Erreichung der vereinbarten Ziele und beflügelst dein Team als Vorbild zu Höchstleistungen mit eigenen Vertriebserfolgen sowie anhand klarer KPIs.

• Gemeinsam mit deinem Team sprichst du potentielle neue Kunden aktiv an und baust gleichzeitig die langfristige Zusammenarbeit mit Bestandskunden aus.

• Dafür identifizierst du Anforderungen von Kunden, qualifizierst Anfragen, fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden und Spezialisten, begleitest Interviews, führst eigenständig und professionell Vertragsverhandlungen und baust dir ein stabiles Kundennetzwerk auf, mit dem du die Erreichung der Ergebnisziele sicherstellst.

• Als Teamleitung bist du verantwortlich für den Aufbau und die operative Führung deines Teams und übernimmst die Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen

Qualifications

• Optimalerweise bringst du 2 Jahre Führungs- bzw. Mentoringerfahrung mit und verstehst dich als Teamplayer, der die Mannschaft voranbringt, mit dem Ziel, Unternehmens- aber auch persönliches Wachstum zu generieren.

• Idealerweise verfügst du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales bei einem Personaldienstleister und belegst mit deinem erfolgreichen Track Record, dass du Drive im Vertrieb und eine ausgeprägte leistungsorientierte Einstellung hast.

• Deine vertriebsorientierte Mentalität kombinierst du mit argumentationsstarkem Verhandlungsgeschick, hast Kenntnisse in der Betreuung von Major Accounts und bewegst dich auf Entscheider-Ebene versiert.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Affinität für IT- und Software-Themen runden dein Profil ab.