Teamleiter Entgeltabrechnung / HR Administration (m/w/d)

GEBRÜDER PETERS Gebäudetechnik SE; Ingolstadt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienbetrieb in der Gebäudetechnik sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die fachliche Führung der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das Unternehmen bietet Vorteile wie Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents. Ein sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in SAP sind von Vorteil. Sie sind dienstleistungsorientiert und kommunikationsstark.

Leistungen

Homeoffice - Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterevents

Firmenhandy

Mitarbeiterprämien

Weiterbildung

Kita-Zuschuss

Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in Personalwesen und Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert.
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht.
• Fachliche Führung von Teams vorteilhaft.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Ansprechpartner in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie weitere betriebliche Zusatzleistungen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten inklusive Stammdatenpflege
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Anfertigung von Personalstatistiken und Personalauswertungen

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht
• Erfahrung in CSS/ SAP von Vorteil
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschenswert
• Sicherer Umgang mit allen MS Office-Programmen
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Deine Vorteile

• Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
• Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
• Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.* Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.