Stellvertretende Fachbereichsleitung Pflege

AWO Bremerhaven; Bremerhaven; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im Pflegebereich in Bremen sucht eine stellvertretende Fachbereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Planung im Bereich Pflege. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Pflegebereich, Leitungserfahrung und Kommunikationsvermögen. Wir bieten ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote und eine gesunde Work-Life-Balance.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Attraktive Gehaltszahlung

Firmenfitness

Diversity-Programme

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder des Pflegemanagements oder vergleichbare Ausbildung.
• Leitungserfahrung mit wertschätzender Mitarbeiterführung.
• Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege oder ambulanten Pflege.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit und Prozesse.
• Verantwortung für fachliche, personelle und wirtschaftliche Entwicklung des Fachbereiches.
• Planung, Steuerung und Evaluierung von Projekten.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Kommunikationsvermögen

betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Einarbeitung

Ausbildung

Studium der Pflegewissenschaften oder Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Overview

Werden Sie Teil des AWO-Teams

Für unseren Fachbereich Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Fachbereichsleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Im Bereich der Pflege, Betreuung und Beratung von Seniorinnen und Senioren verfügt die AWO Bremerhaven über ein breites Spektrum hochqualifizierter Dienstleistungen und attraktiver Angebote. Dabei basieren unsere Dienstleistungen auf langjähriger Erfahrung und beinhalten stets die Förderung des Prinzips der Hilfe zur Selbsthilfe. Das Angebot umfasst das Betreute Wohnen, die ambulante Pflege sowie die stationäre Langzeit-, Kurzzeit- und Tagespflege.

Responsibilities

• Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit und der Prozesse
• Mitverantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Entwicklung des Fachbereiches
• Planung, Steuerung und Evaluierung von Projekten
• Entwicklung und Etablierung von QM-Prozessen
• Interims-Management in den Einrichtungen des Fachbereiches
• Fach- und Dienstaufsicht für das Personal
• enge Kooperation mit den Einrichtungsleitungen des Fachbereiches
• Gremien- und Netzwerkarbeit, sowohl innerhalb der AWO als auch trägerübergreifend

What we offer

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVÖD
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Wie du unser Team unterstützen kannst

• ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaften oder des Pflegemanagements oder eine vergleichbare Ausbildung
• Leitungserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft oder Einrichtungsleitung und Kenntnisse in der wertschätzenden Mitarbeiterführung
• Berufserfahrung als Fachkraft in der stationären Langzeitpflege und/oder ambulanten Pflege
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise