Site Compliance Officer m/w/d (H/F) - SAFRAN CABIN GERMANY GMBH

AEROCONTACT; Herborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiger Technologiekonzern in Herborn sucht einen Compliance-Experten, der als Berater für alle Compliance-Fragen agiert. Der ideale Kandidat bringt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance mit. Zu den Aufgaben gehören die Überprüfung von Verträgen, die Überwachung von Compliance-Dokumentationen und die Durchführung von Schulungen. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder verwandtem Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Steuerrecht.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance oder Personalwesen.

Aufgaben

• Beratung bezüglich Compliance-Themen am Standort.
• Überprüfung von arbeitsrechtlichen Verträgen.
• Überwachung von Compliance-Dokumentationen und Risikoregistern.
• Durchführung von Compliance-Trainings.

Kenntnisse

Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungskompetenz

Integrität und Vertraulichkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les equipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable.

Mission description

1. Strategische Compliance: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Compliance-Fragen am Standort und berichten Sie direkt an die Standortleitung. Dienen Sie als Hauptschnittstelle zur Rechtsabteilung und unterstützen Sie die Umsetzung von Compliance-Richtlinien und -Updates.
2. Vertrags- und Personal-Compliance: Stellen Sie sicher, dass alle arbeits- und dienstleistungsbezogenen Verträge vor Abschluss vollständig mit dem deutschen Arbeitsrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungspflichten und Tarifverträgen übereinstimmen. Koordinieren Sie die rechtliche Prüfung von Verträgen und dienen Sie als lokale Ressource für Compliance-Fragen.
3. Überwachung & Berichterstattung: Implementieren und verwalten Sie Überwachungssysteme für Gleichbehandlung/-bezahlung, Visa- und Aufenthaltsstatus sowie Subunternehmerstrukturen. Pflegen Sie die Compliance-Dokumentation am Standort sowie das Risikoregister, und erstellen Sie quartalsweise Compliance-Berichte für die Standortleitung und die Konzernleitung.
4. Vorfallsmanagement: Führen Sie lokale Compliance-Untersuchungen durch, koordinieren Sie die Faktenklärung mit der Rechtsabteilung, dokumentieren Sie Vorfälle und sorgen Sie für schnelle Korrekturmaßnahmen. Kommunizieren Sie bei Audits oder Inspektionen mit den Behörden, wenn erforderlich.
5. Schulungen & Sensibilisierung: Organisieren und führen Sie vierteljährliche Schulungen für Führungskräfte und relevante Mitarbeitende zu Vertrags- und Personal-Compliance durch. Fördern Sie am Standort eine Compliance- und Ethik-Kultur.
6. Risikominderung: Entwickeln und pflegen Sie Risikominderungspläne für alle risikobehafteten vertraglichen Regelungen (z. B. Arbeitnehmerüberlassung, externe Dienstleister). Identifizieren und adressieren Sie Compliance-Risiken proaktiv in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
7. Unterstützung bei Audit & Datenschutz: Unterstützen Sie den Standort bei internen und externen Audits im Hinblick auf Compliance. Helfen Sie bei der Umsetzung von Datenschutzanforderungen (DSGVO) vor Ort, in Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten der Gruppe, falls erforderlich.

Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (juristische Qualifikation ist ein starkes Plus).
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Recht oder Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Hohe Integrität und Vertraulichkeit, Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Handeln.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; baut vertrauensvolle Beziehungen zu Standort- und Konzernleitung, Rechtsabteilung, Personal, und externen Behörden auf.
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.