Senior Sales Manager Events & Community (m/w/d)

EMBRACE; Gütersloh; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Eventunternehmen in Gütersloh sucht einen Sales-Manager im B2B-Bereich, spezialisiert auf Sponsoring und Ticketvertrieb. Du bist verantwortlich für die Akquise neuer Partner und Kunden und übernimmst den gesamten Sales-Prozess. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Person mit mehrjähriger Erfahrung im Vertrieb, die eigenverantwortlich arbeitet. Das Unternehmen bietet ein kreatives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Flexibles Arbeiten

Eigenverantwortung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Sales oder Sponsoring‑Vertrieb, idealerweise im Event‑, Medien‑ oder Agenturumfeld.
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Gezielte Gewinnung neuer Sponsor:innen und Partner:innen.
• Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales‑Prozesses.
• Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring‑ und Ticket‑Pakete.

Kenntnisse

Erfolgreicher Track‑Record in Akquise

Verhandlungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Hands-on-Mentalität

CRM-Nutzung

Tools

HubSpot

Jobbeschreibung

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data‑Nerds. Ob Sneaker oder Sakko, High Heels oder Hoodies: Wir sind ein bisschen Konzern gemischt mit Scale‑up Vibes und sattem Agentur‑Feeling. Uns verbindet ein gemeinsames Ziel: Dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber bekommt. Wir sind EMBRACE.Family: bunt, laut und FCKN AWSM!

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Deine Aufgaben

• Gezielte Gewinnung neuer Sponsor:innen, Partner:innen und Ticketkäufer:innen – mit klarem Fokus auf drei Zielgruppen: HR‑Tech‑Anbieter & Dienstleister (Sponsoring), HR‑Abteilungen & Teams (Gruppen‑/Firmentickets) sowie Startups (Programmangebote)
• Selbstständige Steuerung und Verantwortung des gesamten Sales‑Prozesses – von der Erstansprache (LinkedIn, Mail, Telefon) über Terminierung und Angebotsentwicklung bis zum Vertragsabschluss
• Entwicklung und Verhandlung individueller Sponsoring‑ und Ticket‑Pakete
• Re‑Bookings: bestehende Partnerbeziehungen ausbauen und Folgegeschäfte anstoßen
• Upselling‑Chancen während der Events identifizieren und nutzen
• Pflege und Ausbau des CRM mit allen Kontakten, Gesprächen und Vereinbarungen
• Ansprechperson für Sponsoren, Speaker und Künstler:innen – vor, während und nach den Events
• Unterstützung beim Teilnehmer:innen‑ und Partner:innenmanagement (z. B. Kommunikation, Feedback, Nachbereitung)

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Sales oder Sponsoring‑Vertrieb, idealerweise im Event‑ , Medien‑ oder Agenturumfeld
• Erfolgreicher Track‑Record in Akquise, Vertragsabschlüssen und Kundenbindung
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke – du kannst Menschen begeistern und überzeugen
• Hands‑on‑Mentalität: du scheust dich nicht, auch bei Events selbst mit anzupacken
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, inkl. routinierter CRM‑Nutzung (HubSpot‑Kenntnisse sind ein Plus)
• Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Wir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Geschäftsbereich
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein Team, das dich mit offenen Armen empfangen wird
• Flexibles Arbeiten (remote & hybrid)
• Eine offene, dynamische Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und deine Erfolge sichtbar werden

Important note – Bitte beachten Sie, dass ein gültiger Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist für Nicht‑EU-Bürger. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.