Senior Recruitment Consultant (m/w/d) – Office & Finance in Düsseldorf

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Düsseldorf sucht einen Senior Recruitment Consultant (m/w/d) für den Bereich Office & Finance. Sie sind verantwortlich für die Neukundenakquise und das Recruiting von Spezialisten. Wir bieten ein attraktives Gehaltsmodell und ein hybrides Arbeitsumfeld. Bewerbungen bitte per E-Mail mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an unsere Branch Managerin.

Leistungen

Attraktives Gehaltsmodell

Transparentes Bonussystem

Urban-Sports-Abo

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von White Collar-Funktionen.
• Nachweisliche Vertriebserfahrung im Bereich der Personalberatung.
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Kanälen und HR-Tools.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme der Vertriebsaktivitäten.
• Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Durchführung von Interviews und Beurteilung von Kandidaten.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Active Sourcing

HR-Tools Umgang

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

LinkedIn

XING

Jobbeschreibung

Overview

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres Teams mit dem Fokus auf dem Themengebiet „Personalvermittlung“ am Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin dich als Senior Recruitment Consultant (m/w/d) – Office & Finance in Düsseldorf.

Warum zu uns? – Das erwartet dich

• Attraktives Gehaltsmodell und transparentes Bonussystem sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Urban-Sports-Abo, Jobrad, VL, bAV, hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen/Woche mobile-work etc.)
• Eine herausfordernde Tätigkeit, die durch hohe Selbstständigkeit und Verantwortung geprägt ist
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Persönliche Wertschätzung und Teamgeist statt Großkonzern-Anonymität
• Klare Spezialisierung und exzellente Marktkenntnis
• Qualitätsfokus und nachhaltige Kundenbeziehungen

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme der Vertriebsaktivitäten sowie Neukundenakquise in Abstimmung mit der definierten Rekrutierungsstrategie
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene – vom Mittelstand bis zum Konzern
• Durchführung von Suchprojekten: von der Auftragsklärung über die Zielfirmenanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Recherche relevanter und potenzieller Kundenunternehmen/-suchprojekte zur Erweiterung der bestehenden Kundendatenbank
• Übernahme der Recruitingaktivitäten für die entsprechenden Suchprojekte
• Identifikation und Ansprache (Active Sourcing) passender Kandidat:innen auf Spezialisten- und Management-Ebene
• Durchführung von Interviews und Beurteilung von Persönlichkeiten sowie Qualifikationen
• Moderation von Vertragsverhandlungen und enge Kandidatenbetreuung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Eigenständige Erweiterung des Kandidatenpools mit entsprechender Kontaktpflege
• Zeitnahes Matchen der Kandidaten auf eingehende Suchprojekte unserer Kunden
• Kreative Planung und Durchführung von Kundenaktionen bzw. Marketingprojekten

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem/wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (oder vergleichbar)
• Nachweisliche Vertriebserfahrung im Bereich der Personalberatung/-dienstleistung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von White Collar-Funktionen, speziell auf Spezialisten- und Management-Ebene
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Authentisches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Eine offene, sympathische Persönlichkeit, die proaktiv und strukturiert arbeitet und gerne Verantwortung übernimmt
• Hohe Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für Personalberatung und -dienstleistung

Komm zu uns!

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, bei der du deine Erfahrung und dein Engagement einbringen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Personalberatung!

Sende deine Bewerbung – bevorzugt per E-Mail – an: [e-mail]

Bitte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

Susanne Palzkill
Branch Manager

Für weitere Fragen:

Tel: [phone]
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E-Mail: [e-mail]

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