(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Molkerei Alois Müller; Neufahrn bei Freising; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein regional verwurzeltes Familienunternehmen in Deutschland sucht einen (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Hiring-Prozess und benötigen umfangreiche Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts sowie mindestens vier Jahre Erfahrung im Recruiting. Attraktives Gehalt und Sozialleistungen werden angeboten, einschließlich 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits-Rabatte

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Recruiting verschiedener Berufsgruppen.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts, insbesondere im Raum Augsburg/München.
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Hiring-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Entscheidung.
• Verantwortung für gewerbliche und kaufmännische Rollen.
• Enger Austausch mit HR Business Partnern und Hiring Managern.

Kenntnisse

Recruiting

Eignungsdiagnostik

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsmentalität

Ausbildung

Studium in Human Resources oder Wirtschaftspsychologie

Tools

ATS-Systeme (idealerweise SuccessFactors)

Jobbeschreibung

Werden Sie Mitglied oder loggen Sie sich ein, um Ihren nächsten Job zu finden. Werden Sie Mitglied, um sich für die Position (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Molkerei Alois Müller zu bewerben.

Arbeiten bei Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören. Wir suchen Dich in Aretsried (bei Augsburg) oder Freising (bei München) als:

• (Senior) Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

• Ort: Aretsried, Freising | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 98783

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Hiring-Prozess von der Anforderungsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Entscheidung. Dabei findest du die perfekte Mischung aus klassischen Stellenausschreibungen, Active Sourcing und innovativen Recruiting-Methoden.
• Du verantwortest einen bunten Mix an zu besetzenden Vakanzen und bist für gewerbliche Rollen in unseren Werken ebenso zuständig wie für kaufmännische oder Tech-Stellen in unseren Group Functions.
• Candidate Experience ist für Dich mehr als nur ein Buzzword – Du begleitest Kandidaten (m/w/d) professionell und reibungslos vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
• Du stehst in engem Austausch mit unseren HR Business Partnern und Hiring Managern aus den gewerblichen, technischen und kaufmännischen Abteilungen unserer lokalen und zentralen Bereiche.
• Zusammen mit unserem HR-Marketing-Team wirkst du an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen mit.

Profil

• Neben einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder Wirtschaftspsychologie kannst du mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Recruiting verschiedener Berufsgruppen vorweisen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts und kennst dich insbesondere mit produzierenden Unternehmen im Raum Augsburg / München aus.
• Eignungsdiagnostik ist kein Fremdwort für dich, du kannst solide Arbeitsrecht-Kenntnisse vorweisen, und hast schon mit ATS-Systemen (idealerweise SuccessFactors) gearbeitet.
• Auch in dynamischen Phasen zeichnen dich ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsmentalität und Lösungsorientierung, sowie deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus.
• Fingerspitzengefühl, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit kannst du in deutscher und englischer Sprache gleichermaßen zum Ausdruck bringen.

Wir bieten

• Rundum abgesichert: Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische.
• Weiterentwicklung: Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten für berufliche und persönliche Entfaltung.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: vergünstigtes Essen in Betriebsrestaurants, kostenlose Getränke und Produktkühlschränke an Standorten.
• Extra Benefits: Corporate Benefits-Rabatte, Ferienhäuser zur Nutzung, Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Bis zu 1.500 € brutto für erfolgreiche Empfehlungen.

Wichtige Hinweise

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

EEO: Gleiches Entgelt für gleiche Arbeit; Vielfalt und Chancengleichheit.

Besonderer Hinweis: Dieses Stellenangebot ist in einer mehrsprachigen Webumgebung dargestellt; Inhalte können lokale Anpassungen enthalten.