(Senior) Recruiter (m/w/d)

Capgemini; Frankfurt (Oder); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung sucht einen Senior Recruiter (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main oder München. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen. Sie bringen Kreativität und Erfahrung im Bereich Recruiting mit und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre Karriere und zahlreiche Vorteile zur Work-Life-Balance.

Leistungen

Zugang zum EGYM Wellpass

Jobrad

MODERNES OFFICE MIT SNACKS UND GETRÄNKEN

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in Headhunting oder Managementberatung.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Identifikation geeigneter Kandidaten durch Active Sourcing.
• Entwicklung kreativer Strategien im Recruiting und HR-Marketing.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Networking

Eigeninitiative

Teamplayerqualitäten

Interesse an Talent Acquisition Trends

Ausbildung

(Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

(Senior) Recruiter (m/w/d)

Frankfurt am Main, München; München

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

• Du verantwortest eigenverantwortlich als Talent Acquisition Partner den End-to-End-Recruitingprozess eines Fachbereiches
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Personalagenturen
• Du identifizierst geeigneten Kandidat*innen via Active Sourcing in sozialen Netzwerken, wie LinkedIn
• Du bringst Ideen ein und entwickelst neue, kreative Strategien im Bereich Recruiting & HR-Marketing
• Du unterstützt das Employer Branding und das HR-Marketing bei der Planung innovativer Recruiting-Aktivitäten (z.B. Recruiting-Events, Hochschul-Workshops, Karrieremessen, Social-Media-Content)

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise mit Headhunting- oder Managementberatungserfahrung und/oder in einem Service-orientierten Umfeld
• Du interessierst dich für aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Talent Acquisition
• Du zählst souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Networking zu deinen Stärken
• Du hast eine professionelle Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und Teamplayerqualitäten
• Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere - auf unserer digitalen Learning Platform wartet ein vielfältiges Angebot an Trainings und Coachings auf dich, um dich individuell auf die Themen der Zukunft vorzubereiten
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing (z.B. Zugang zum EGYM Wellpass), Zusatzpaketen rund um Mobilität (Jobrad und NAVIT Mobilitätszuschuss) sowie modernen Offices mit täglich frischer Snack- und Getränkeversorgung

Über Capgemini

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt - stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 350.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Die ausgeschriebene Vakanz ist für unseren Standort in München oder Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts. Wende dich bei Fragen gerne an [e-mail] oder [e-mail].

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