Senior Project Manager (m/w/d) - Lean Management

Turner & Townsend; München; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Dienstleistungsunternehmen in München sucht einen Senior Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Management. In dieser Rolle optimieren Sie Bauprozesse, führen Lean-Methoden ein und steuern komplexe Bauprojekte. Erforderlich sind ein technisches Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement. Wir bieten Ihnen spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Externen Mitarbeiterberatung

Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement für komplexe Hochbauprojekte.
• Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Einführung und Umsetzung von Lean-Methoden in Projekten.
• Projektsteuerung in verschiedenen Größen und Komplexität.
• Stakeholder-Management für effiziente Projektkommunikation.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Teamorientierung

Ausbildung

Technisches Studium im Bauingenieurwesen oder ähnliches

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern.

Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen.

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit.

Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

Stellenbeschreibung

Zur Erweiterung unseres Teams suchen einen Senior Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Management zur Optimierung unserer Bauprozesse und Projektsteuerung nach Lean-Prinzipien.

• Einführung und Umsetzung von Lean-Methoden in Bauprojekten
• Prozessanalyse und kontinuierliche Verbesserung
• Stakeholder-Management mit Fokus auf Effizienz und Transparenz

• Sie beraten unsere namhaften Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung spannender Bauprojekte.
• Sie steuern Projekte und Programme unterschiedlicher Größe und Komplexität; Hierzu gehört u.a. die Projektorganisation, die Projektzielsetzung, die Projektsteuerung, die Terminplanung oder die Dokumentation des Projektfortschrittes.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion stellen Sie ein strukturiertes Projekt-Stakeholder-Management sicher und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für kundeninterne Fachbereiche, Generalplaner, Generalunternehmer, Subunternehmen, lokale Behörden, etc.
• Als Bauherrenvertreter haben Sie ein tiefgehendes Verständnis für die Kundenanforderungen, einschließlich Design, Spezifikationen und Anweisungen.
• Sie behalten jederzeit die Prozesse der Gebäudefertigstellung, der Inbetriebnahme und der Übergabe im Blick.

Qualifikationen

• Sie haben Ihr technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur o. Ä. mit Vertiefung auf Lean Management erfolgreich abgeschlossen.
• Als Senior Project Manager verfügen Sie über ca.10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte.
• Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.
• Sie haben Erfahrung mit großen und komplexen Projekten.
• Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig.

Zusätzliche Informationen

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, an länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity-Sport-Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

www.turnerandtownsend.com

#LI-KH1

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Bei Turner & Townsend ist es nicht zulässig, dass Kandidaten Gebühren im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess zahlen. Keine Rekrutierungsagentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird Kandidaten zu irgendeinem Zeitpunkt eine Gebühr berechnen.

Alle eingereichten Lebensläufe/unaufgefordert per Website oder E-Mail gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen nicht der Zahlung von Agenturgebühren. Um eine autorisierte Rekrutierungsagentur/Suche-Firma zu sein, muss eine formelle schriftliche Vereinbarung vorliegen und die Agentur muss vom Rekrutierungsteam eingeladen werden, Kandidaten zur Prüfung vorzulegen.