Senior Partner Manager (gn) - 40 Std, hybrid (München)

42watt; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für energetische Sanierung in München sucht einen Partnermanager, der das Handwerkspartnernetzwerk strategisch weiterentwickelt. Sie gestalten gemeinsam die Energiewende und entwickeln Akquisestrategien für neue Partner. Ideale Kandidaten verfügen über fundierte Erfahrung im Partnermanagement sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein engagiertes Team.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub

Moderne Büroausstattung

Monatlicher Cash Benefit

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im Partnermanagement oder Business Development.
• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Analytisches Denkvermögen zur Erkennung von Chancen.
• Interesse an Photovoltaik und Wärmepumpen.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Partnernetzwerks.
• Akquisestrategien und Kampagnen zur Gewinnung neuer Partner.
• Evaluierung potenzieller Partnerunternehmen.
• Einführung neuer Serviceangebote für Kunden.

Kenntnisse

Partnermanagement

Verhandlungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Overview

Permanent employee, Full-time · München

Lerne Dein Team Kennen – Werde Teil von 42watt, der innovativen Komplettlösung für die energetische Sanierung von Wohngebäuden. Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf dem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, bieten maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung und übernehmen die gesamte Projektabwicklung – von unabhängiger Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis zur Koordination der Handwerksarbeiten. Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass sie immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft. Wir gestalten gemeinsam die Zukunft des Wohnens und suchen Menschen, die die Energiewende begeistert vorantreiben.

Deine Aufgaben

• Werde verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unseres Handwerkspartnernetzwerks.
• Entwickle und setze Akquisestrategien, Kampagnen und Materialien um, um neue Fachhandwerkspartner zu gewinnen und bestehende zu binden.
• Gemeinsam mit Herstellern und Vertriebspartnern arbeitest du daran, unser Netzwerk stetig zu erweitern.
• Du bewertest potenzielle Partnerunternehmen hinsichtlich ihrer operativen Leistungsfähigkeit.
• Konzipierst und führst neue Serviceangebote für unsere Kund:innen ein – z. B. Notfall- oder Wartungsservices.
• Als Hauptan­sprechpartner:in von 42watt für Hersteller verhandelst du Rückvergütungen, Wartungs- und Garantievereinbarungen und begleitest Abrechnungsprozesse.
• Verantworte den Ausschreibungsprozess von Projekten an Fachhandwerkspartner und steuere aktiv die Take Rate, um die Profitabilität unseres Marktplatzmodells zu sichern.
• Baue neue Hersteller-Partnerschaften auf und erweitere das Produkt- und Serviceportfolio.
• Durch systematisches Feedback unserer Fachhandwerkspartner unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Produkte.

Dein Profil

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder Business Development mit – idealerweise im handwerklichen oder energietechnischen Umfeld.
• Du überzeugst mit starker Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie einem professionellen Auftreten auf allen Entscheidungsebenen.
• Dein analytisches Denkvermögen und dein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge helfen dir, Chancen zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
• Du hast Interesse oder erste Erfahrungen in den Bereichen Photovoltaik, Wärmepumpen oder technische Dienstleistungen.
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen dich aus.
• Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne im Team – insbesondere abteilungsübergreifend.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.

Unsere Unternehmenskultur

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Das Bieten Wir

• Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
• Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
• Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist möglich.
• Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
• Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
• Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten.
• Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
• Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
• Ein Hund im Büro? Ja, dein bürotauglicher Hund ist willkommen.
• Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frühstücken, brainstormen und networken.
• Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
• Dein Impact: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei.
• Ein starkes Team: Motiviertes Team, das zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
• Kennenlern-Call (30 Min.): Erstgespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika – Bring erste Fragen mit.
• Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.): Treffen mit dem CCO Tim, dem Partner Manager und der Head of People & Culture – anschließend Angebot, wenn es passt.

42watt ist der Ansprechpartner für alle Maßnahmen rund um die energetische Sanierung. Unsere erfahrenen Energieberater helfen stets unverbindlich und herstellerunabhängig. Wir ermitteln, welche Sanierungsmaßnahmen sinnvoll sind und wie sie möglichst kostengünstig umgesetzt werden können.

Der Immobiliensektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaziele. Wir bei 42watt haben die Mission, den Energieverbrauch pro Quadratmeter auf unter 42kWh pro Jahr zu senken. Diese Menge ist nötig, um die Klimaziele für den Gebäudesektor bis 2045 zu erreichen.