Senior Manager Sales HD Offroad (m/w/d).

MANN+HUMMEL; Speyer; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Industrie in Rheinland-Pfalz sucht einen Vertriebsleiter für Heavy-Duty Offroad. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der Vertriebsstrategie und die Führung eines Teams. Sie bringen mehr als 8 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit und verfügen über starke Verhandlungs- und Führungskompetenzen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

Umfangreiche Sozialleistungen

Betriebsrestaurant

Flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen, produzierenden Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Technisches Fachwissen im Heavy-Duty-Umfeld.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Heavy-Duty Offroad.
• Führung eines Teams von Key Account Managern.
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das Marktsegment.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Kundenorientierung

Verhandlungsgeschick

Führungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

In dieser Position verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Bereich Heavy-Duty Offroad mit dem Ziel, das Wachstum und die Profitabilität von MANN+HUMMEL nachhaltig zu sichern. Dabei steuern Sie sowohl strategische als auch operative Vertriebsaktivitäten im europäischen Markt und übernehmen die globale Verantwortung für ausgewählte Schlüsselkunden.

Ihre Herausforderung:

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für das Segment Heavy-Duty Offroad im Einklang mit der globalen Unternehmensstrategie
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern zur optimalen Marktbearbeitung und Zielerreichung
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das Marktsegment inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets
• Ganzheitliche Betreuung definierter globaler Schlüsselkunden (Key Account Management) inklusive strategischer Ausrichtung und Koordination weltweit
• Marktentwicklung und gezielter Ausbau bestehender sowie Gewinnung neuer Kunden zur Erreichung der Vertriebsziele in Europa
• Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Positionierung der MANN+HUMMEL-Produkte
• Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden sowie Sicherstellung langfristiger Partnerschaften
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften und internen Schnittstellen zur Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung:
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen, produzierendem Umfeld
• Fachkompetenz:Führungserfahrung von VorteilTechnisches Fachwissen mit tiefem Verständnis für Produkte und Anwendungen im Heavy-Duty-UmfeldUmfassende Marktkenntnis im Bereich Heavy-Duty Offroad / Agriculture & Construction, inkl. Wettbewerbsanalyse, Branchentrends und Kundenanforderungen im internationalen UmfeldInternationale Vertriebsexpertise im B2B-Bereich mit Fokus auf Key Account Management, Netzwerkaufbau und strategische Marktentwicklung
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte KundenorientierungStarke Organisations- und Koordinationsfähigkeit, gepaart mit Eigeninitiative und hoher BelastbarkeitSicheres Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten in komplexen GesprächssituationenErprobte Führungskompetenz, Konfliktlösungskompetenz sowie eine klare und überzeugende Kommunikation

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif

Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.