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Eine Förderbank in Nordrhein-Westfalen sucht einen Senior IT Revisor (w/m/d) in Düsseldorf. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Durchführung von IT-Prüfungen und die Verbesserung der IT-Sicherheit sowie Effizienz. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Informatikstudium und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der IT-Revision. Neben attraktiven Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die NRW.BANK auch zahlreiche Extras wie eine betriebliche Altersvorsorge.
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„Wir! für NRW!“
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als
inDüsseldorf für den Fachbereich IT Revision.
Als Förderbank setzen wir auf modernste Technologien und digitale Prozesse, mit dem Ziel, Kunden erstklassige Förderprodukte zu bieten. Als Senior IT Revisor (w/m/d) sorgst Du dafür, dass wir dieses Ziel jeden Tag aufs Neue erreichen. Wie? In dem Du aktiv dazu beiträgst, die Sicherheit, Effizienz und Effektivität unserer IT-Systeme und Prozesse zu prüfen und zu verbessern. Was Dir dabei helfen wird? Ein tolles Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten, kompetenten und kollegialen Team sowie Dein Talent, komplexe Sachverhalte verständlich an Dritte weiterzugeben.
Wir benötigen Deine Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:
Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Dich aus:
Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.