(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Coloplast; Hamburg; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen (Senior) HR Business Partner in Hamburg. Diese Rolle erfordert strategische Beratung, Projektimplementierung und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie sollten über 5 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld verfügen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Flexibel Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Sozialleistungen sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office & Workation

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Sport- und Fitnessangebot

Kostenlose Parkplätze

Bezuschussung zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist erforderlich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Performance- und Talentmanagement.
• Implementierung von übergreifenden Projekten wie Talent Development Center.
• Begleitung der Business Units während organisatorischer Veränderungen.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Lösungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Digitale Produktaffinität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen Dich aufgrund einer internen Weiterentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) HR Business Partner in Hamburg.

Du agierst als Business Partner auf Augenhöhe und arbeitest eng mit den Führungskräften sowie mit dem Management der Business Units zusammen, um einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg zu generieren. Du agierst für Deinen definierten Betreuungsbereich eigenverantwortlich und stimmst die bereichsspezifischen Themen mit dem jeweiligen Business Unit Lead ab. In Deiner Rolle berichtest Du direkt an den Director People & Culture DACH.

Du wirst Dich in ein erstklassiges, erfahrenes und motiviertes People & Culture DACH-Team mit spannenden zukunftsorientierten Themen integrieren. Du hast die Möglichkeit, die Dir anvertrauten Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und Deine bestehenden Kenntnisse entsprechend zu erweitern.

Deine wesentlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche

• Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte, z.B. in den Themen Performance- & Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung
• Implementierung und Durchführung von übergreifenden und deutschlandweiten Projekten (z.B. Konzeption & Weiterentwicklung Talent Development Center)
• Begleitung der Business Units bei organisatorischen und strategischen Veränderungsprozessen
• Stakeholdermanagement (z.B. konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den angeschlossenen Gremien)
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen und Fragestellungen

Deine fachlichen und persönlichen Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/ Human Resources
• 5+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld oder in vergleichbaren Strukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hohe Eigenmotivation (den nötigen Drive) sowie Lösungsorientierung
• Schnelles Auffassungsvermögen, hohe Zuverlässigkeit sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit
• Digitale Produktaffinität, idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
• Fließende Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Unser Angebot & Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office & Workation Vereinbarung, 30 Tage Urlaub, Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge), Kooperation mit Company Bike (Fahrradleasing), EGYM-Wellpass (Sport- und Fitnessangebot), kostenlose Parkplätze, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Betriebsrestaurant und vieles mehr.

Um seine ambitionierten Wachstumsziele zu erfüllen, entwickelt und vermarktet Coloplast Produkte und Dienstleistungen, die das Leben von Menschen mit persönlichen medizinischen Bedürfnissen vereinfachen. Wir beschäftigen ca. 16.000 Mitarbeiter und bieten unsere Produkte in über 143 Ländern an. Damit zählen wir zu den weltweit führenden Herstellern von medizinischen Produkten. Wir bauen unser Unternehmen kontinuierlich aus und suchen immer nach neuen Möglichkeiten, uns weiter zu entwickeln. Wir forschen, lernen und ermitteln beständig neue Vorgehensweisen.

Coloplast legt großen Wert auf Inklusion: Mitarbeiter sollen ihre Einzigartigkeit voll entfalten können, ihr Potenzial ausschöpfen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl empfinden, und zwar aufgrund – nicht trotz – ihrer Unterschiedlichkeit. Daher ermutigen wir alle qualifizierten Bewerber, sich unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung oder körperlicher Verfassung zu bewerben.

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