Senior Claims Specialist / Schadenregulierer im Bereich Construction / Energy (m / w / d)

AXA XL, a division of AXA; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen sucht einen Schadensachbearbeiter (m/w/d) für Großschäden in München oder Köln. Sie bearbeiten eigenverantwortlich Großschäden im Bereich Energy und Construction, führen Verhandlungen durch und steuern die Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften sowie Erfahrung in der Schadenregulierung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag

Flexibles Arbeitszeitmodell

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Schadenregulierung von Großschäden in Energy / Construction.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Versierter Umgang mit Schadensystemen.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Großschäden.
• Proaktive Schadenregulierung und Durchführung von Schadenverhandlungen.
• Steuerung der Korrespondenz zwischen Stakeholdern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Technisches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unbefristet in Köln oder München, Deutschland

Diese Position ist eine sogenannte controlled Function im Sinne des CBI Fit & Proper Regimes.

Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.

Diese wesentlichen Aufgaben erwarten Sie bei uns :

• Eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von (Groß-) Schäden der Sparten Energy und Construction im industriellen Großkundengeschäft im Rahmen der erteilten Vollmacht und darüber hinaus in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Proaktive Schadenregulierung inklusive Schadenbesichtigungen, Erstellung von Berichten sowie Durchführung von Schadenverhandlungen
• Bei Bedarf Unterstützung im Bereich Property
• Steuerung der Korrespondenz zwischen Makler / Versicherungsnehmer / externen Sachverständigen / externen Fronting und AXA XL Gesellschaften, den beteiligten Versicherern und den internen Stakeholdern
• Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggfs. Durchführung bzw. Unterstützung derselben für alle Instanzen
• Teilnahme an internen nationalen und internationalen Projekten
• Bestandsüberwachung und Kostenkontrolle
• Führen der elektronischen Akte und Reporting entsprechend der geltenden Guidelines
• Spartenübergreifende Kooperation, fachliche Abstimmung auf internationaler Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie insbesondere Underwriting, Risk Consulting und Sales

Sie werden an den Claims Team Leader Property / Construction / Energy berichten.

Wir suchen Sie mit folgenden Fähigkeiten :

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Maschinenbau, Elektroingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung von Großschäden in Energy / Construction, insbesondere Erfahrung in der Besichtigung von Kraftwerksschäden / Erneuerbare Energien und Steuerung von Sachverständigen sowie Erfahrung in der Verhandlungsführung bei Großschäden und mit Regressen
• Alternativ erste Berufserfahrung in der Schadenbearbeitung von Schäden der Technischen Versicherung / Sachversicherung mit dem Potential, auch Großschäden zu bearbeiten
• Umfangreiche Kenntnisse der Technischen Versicherung und im industriellen / (gewerblichen) Sachversicherungsrecht (Allgefahrenversicherung, Obliegenheiten, Sicherungstechnik, Unterversicherung, Ertragsausfallversicherung etc.)
• Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsfähigkeit
• Schnelle Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität
• Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Freude an kreativem Denken und Offenheit für Neues
• Reisebereitschaft
• Sehr gute Englischkenntnisse – in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit Schadensystemen

Was wir bieten :

• Ein interessantes Arbeitsumfeld, mit attraktiver Vergütung bei einem sicheren, sozial engagierten und fairen Arbeitgeber
• Für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig - deswegen gibt es bei uns 30 Tage Urlaub + Urlaub an Ihrem Geburtstag, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Rahmenarbeitszeiten zwischen 6 : 00 und 21 : 00 Uhr und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten
• Für die Tätigkeit wird ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, gestellt
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Option zum Kauf von Firmenaktien zu Vorzugskonditionen
• Ansprechende Gastronomie mit abwechslungsreichen und gesunden Essensoptionen in modernen Bürogebäuden
• Diverse Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Besondere Angebote für Mitarbeitende, wie z.B. Sportanbieter EGYM Wellpass, Jobrad und Digital4U − Bruttoleasing für private IT-Geräte (Tablets, Laptops, Smartphones und vieles mehr)
• Bezuschussung des Jobtickets

Who we are

AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück- / Versicherungen an, wir erfinden sie neu.

Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten.

Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen.

Erfahren Sie mehr unter axaxl.com

Inclusion

AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein.

Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Eingliederung mit 20 Ortsgruppen auf der ganzen Welt

Robuste Unterstützung für flexible Arbeitsvereinbarungen

Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen

Aufnahme in den Diversity Best Practices Index

Unterzeichner der UK Women in Finance Charter

AXA XL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Erfahren Sie mehr auf unserer Inclusion & Diversity Seite.

Total Rewards

Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln.

Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können.

Sustainability

Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel „Roots of resilience“ (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit.

Weitere Informationen finden Sie unter axaxl.com / sustainability