Overview
Unser Kunde ist ein marktführendes, international tätiges IT-Digitalisierungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Beratung. Es bietet moderne Technologien, flache Hierarchien, eine familiäre und kreative Arbeitskultur, kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie, legt Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundennähe.
Weltweit arbeiten rund 900 Mitarbeitende in 15 Ländern an ca. 70 Standorten in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen wächst organisch und bietet internationale Karrieremöglichkeiten bei persönlicher Präsenz vor Ort.
Ihre Position
SAP PS Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit. Sie arbeiten eng im kleinen Team an spannenden SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements oder im Support bei Bestandskunden. Kenntnisse in SAP S/4HANA sind nicht Voraussetzung, da Sie diese durch interne Schulungen und den SAP E-Learning Hub erwerben. Sie arbeiten auch an SAP Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in den SAP-Systemen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Der Umgang erfolgt typischerweise in einer Duz-Kultur. Die Arbeit erfolgt überwiegend im Home-Office und/oder am Standort Essen; ggf. beim Kunden vor Ort. Die Aufgabe umfasst fachliche, funktionelle und technische SAP-Beratung, inklusive der Einführung von SAP PS auf SAP S/4HANA oder im SAP-Support. Eine gemischte Altersstruktur ist gegeben.
Zusätzliche Informationen: Neben SAP PS werden weitere SAP-Kernmodule unterstützt. Die Rolle umfasst S/4HANA-Konversionen und Neuimplementierungen; es gibt optional eine eigene Support-Organisation.
Ihre Tätigkeiten
- Als SAP PS Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projektarbeit sowie im Support in Abstimmung mit Fachabteilungen im Umfeld einer S/4HANA-Implementierung oder -Konvertierung; Sie analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte und implementieren SAP PS-Module.
- Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP Standards und Erstellung technischer Spezifikationen; Umsetzung integrativer Prozesse in der Projektsteuerung.
- Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Phasen von Konzeption, Design, Prototyping und Realisierung.
- Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP PS Module, Komponenten, Systeme und Reports.
- Unterstützung von SAP Rollout-Projekten.
- Vorbereitung und Verantwortlichkeit für den Rollout der Einführung von S/4HANA Logistics; Einstellung der Fiori-Apps.
- Rollout von Prozesstemplates und Business-Prozessen.
- Aufbau, Unterstützung sowie Schulung der Key User; Durchführung von Workshops.
- Beratung zu neuen Anforderungen mit Aufwand-Nutzen-Risiko-Bewertung im Umfeld von Migrationen ECC -> SAP S/4HANA; Definition von Architekturen, Technologie-Stacks und Entwicklungsumgebungen.
Ihr Profil / Voraussetzungen
- Viele Jahre Praxis-Erfahrung und Freude an Projektarbeit; Bereitschaft, junge und ältere Kollegen zu unterstützen, auch im Support.
- Gutes Verständnis der Bedürfnisse des Kunden und der Lösungswege; Überzeugung des Mehrwerts.
- Ausbildung im SAP Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Spezialist oder SAP Berater in PS-Modulen bzw. im Logistik- oder Produktionsumfeld mit Schwerpunkt Instandhaltung bzw. Enterprise Asset Management.
- Customizing-Kenntnisse; modulübergreifendes Wissen; lösungsorientiert und ideenreich.
- Idealerweise S/4HANA Kenntnisse; Erfahrung in weiteren SAP Modulen wie FI, CO, SD, MM, PP, PM, EAM, QM, GTS, LE, WM, EWM; ABAP-Kenntnisse; HANA-Datenbanken; SAP Cloud Platform und/oder SAP Fiori/UI5.
- Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Teamfähigkeit; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was dieses Unternehmen bietet
- Eine spannende Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit breitem Tätigkeitsfeld; familiäre Kultur; flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad/E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Parkplatz und weitere Benefits.
- Attraktive tarifliche Vergütung inklusive Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramme, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage; frei an Weihnachten und Neujahrsabend.
- Klare Karrierepfade: Akademie, Mentoring, Management Development, breites Weiterbildungsangebot in der Firmenuniversität; Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten; Home-Office-Optionen.
- Individuelle fachliche Verantwortung im IT-Umfeld; Perspektiven, neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld.
- Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Mitarbeiterparkpl1te; nahe S-Bahn/Bushaltestelle; Gesundheitsmanagement und Betriebssport; Kinderbetreuung.
Kontakt und Bewerbung
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen an D.Korcack@karesources.com. Für weitere Informationen oder eine individuelle Zukunftsplanung kontaktieren Sie Daniel Korcack unter derselben E-Mail-Adresse oder telefonisch unter +49 (0) 228 28 659 403.