Kurzbeschreibung
- SAP CS/FSM Berater (m/w/d) in Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
- Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
- Urlaubstage: 30
- Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
- Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
- Reisebereitschaft: gering
- Unternehmensstandort: Stralsund
- Ref. 25815
Highlights
- Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
- Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben mit eigener Persönlichkeit zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt
- Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
- Social Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Boni, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
Ihre Tätigkeiten
- Als SAP CS/FSM Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Umfeld einer S/4HANA-Implementierung oder -Konvertierung, analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte und implementieren S/4HANA-Logistikmodule bei Neu- und Bestandskunden mit Schwerpunkt SAP CS, S/4HANA Service und FSM
- Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen mit Umsetzung integrativer Prozesse für Service-to-Cash
- Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen: Konzeption, Design, Prototyping, Realisation über S/4HANA Service, SAP CS und FSM
- Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP-Logistikmodule, -komponenten, -systeme und Reports
- Unterstützung von SAP-Rollout-Projekten
- Vorbereitung und verantwortliches Rollout der Einführung von S/4HANA Service, SAP CS und FSM, sowie Einstellung der Fiori-Apps
- Rollout von Prozesstemplates und Business-Prozessen
- Aufbau, Unterstützung sowie Schulung der Key-User und Workshops
- Sparringspartner neuer Anforderungen mit Aufwand-, Nutzungs-, Risiko-Bewertung im Umfeld von Migrationsprojekten (SAP ECC auf SAP S/4HANA) und Definition von Architekturen, Technologie-Stacks und Entwicklungsumgebungen
Ihre Voraussetzungen
- Viele Jahre Erfahrung in der Praxis und Lust auf Projektarbeit, sowie Ausbildung junger und älterer Kollegen, sowie Support
- Bedürfnisse und Probleme des Kunden herausfinden und Lösungen liefern, überzeugend den Mehrwert kommunizieren
- Gerne Ausbildung im SAP-Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Spezialist oder SAP Berater in den SAP CS, S/4HANA Service/Field Service Management-Modulen oder im Logistik- oder Produktionsumfeld
- Customizing-Kenntnisse in Service-to-Cash-Prozessen mittels S/4HANA Service und/oder SAP ERP CS
- Kenntnisse im Bereich Field Service Management (SAP FSM)
- Kenntnisse in der Integration unterschiedlicher SAP-Lösungen im Service-Bereich
- Modulübergreifendes Wissen
- Lösungsorientierung und Ideenreichtum
- Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse
- Erfahrung in weiteren Logistik-Modulen (z. B. PM, QM, GTS, LE, WM, EWM)
- Gerne Kenntnisse in ABAP-Programmierung
- Gerne Erfahrung mit HANA-Datenbanken
- Gerne Kenntnisse in anderen Modulen oder SAP Cloud Platform und/oder SAP Fiori/UI5
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, sowie Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen in einem großartigen Team, familiärer Firmenkultur, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad/E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und viele weitere Benefits; mit Mitwirkung an SAP-Projekten in Europa.
Bezahlt gut: Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und freie Tage an Weihnachten und Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad.
Fördert Ihre Karriere: Persönliche Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein breites Weiterbildungsangebot in der Firmenuniversität, sowie Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen.
Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, sowie Home-Office.
Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, spannende Themen in wirtschaftlich sicherem Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit Weiterbildungsprogramm.
Ist komfortabel: Gute Verkehrsanbindung, gelegene Büros und kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn-Station und Bushaltestelle, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Kinderbetreuung.
Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Wenn Sie nicht im Home-Office arbeiten, haben Sie gute Anbindungen an Verkehrsmittel. Falls Sie mit dem PKW kommen, stehen kostenlose Parkmöglichkeiten vor der Tür zur Verfügung. Meist arbeiten Sie jedoch von Home-Office aus. Gelegentlich ist Vor-Ort-Arbeit beim Kunden möglich. Der Alltag gestaltet sich in einer familiären, lockeren Arbeitsatmosphäre. Möglichkeiten zur Weiterbildung und eigenständigem Arbeiten, moderne Arbeitsmittel, Firmenlaptop und Handy. Kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position berichtet an den SAP-Leiter. Das Unternehmen ist nachhaltig und bietet auch individuelle Home-Office-Regelungen.
Kontakt: Wenn dieses Jobangebot nicht exakt Ihren Vorstellungen entspricht, informieren Sie mich telefonisch unter +49 (0) 228 28 659 403 oder per E-Mail an D.Korcack@karesources.com. Daniel Korcack. Weitere Informationen oder individuelle Zukunftsplanung? Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben und vereinbaren Sie einen Telefontermin.
Kontaktperson: Daniel Korcack, Tel. +49 (0) 228 28 659 403