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Ein führendes Spezialchemieunternehmen in Moosburg sucht einen erfahrenen Sales Manager für Gießerei-Additive in der DACH-Region. Die Rolle umfasst die Steigerung des Umsatzwachstums und die Pflege starker Kundenbeziehungen durch technische Expertise in Gießerei-Additiven. Ideale Kandidaten haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Branche und sprechen fließend Deutsch sowie Englisch. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten.
Referenz: 40332 | Standort: Moosburg, Bayern, Deutschland
Clariant ist ein fokussiertes, nachhaltiges und innovatives Spezialchemieunternehmen. Wir verbinden unsere Kunden mit wertschöpfenden und nachhaltigen Lösungen für Produkte, die in unzähligen Alltagsanwendungen eingesetzt werden. Unsere Geschäftseinheiten bedienen verschiedene Branchen, darunter die Gießerei-Industrie, wo unsere Hochleistungsadditive Produktionsprozesse und die Qualität der Endprodukte verbessern. Als vertrauenswürdiger Partner kombinieren wir unsere tiefgreifende Branchenexpertise, modernste F&E-Fähigkeiten und unser Engagement für Nachhaltigkeit, um Mehrwert für unsere Kunden und Stakeholder weltweit zu schaffen. Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager für unser Team für Gießerei-Additive in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). In dieser Rolle sind Sie für die Steigerung des Umsatzwachstums und die Pflege starker Kundenbeziehungen verantwortlich, während Sie technische Expertise bei Gießerei-Additiv-Lösungen einbringen.
Ihre Kontaktperson: Rodrigo Wintersteller, Talent Acquisition Partner, +49 69 30580582
Clariant ist ein weltweit tätiges Spezialchemieunternehmen mit Sitz in der Schweiz, das von dem übergreifenden Purpose ›Greater Chemistry – between People and Planet‹ geleitet wird. Wir verbinden Kundenorientierung, Innovation und Menschen, um Lösungen zur Förderung von Nachhaltigkeit in verschiedenen Industrien zu gestalten. Die Geschäfte gliedern sich in die drei Bereiche Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents & Additives.
Bei Clariant glauben wir, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für unseren Erfolg unerlässlich sind. Wir wollen Arbeitsplätze so gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden willkommen, respektiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, auf eine Fülle an Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zurückzugreifen, die Innovationen vorantreiben. Wir haben uns verpflichtet, gleiche Aufstiegschancen auf allen Organisationsebenen zu gewährleisten. Basis sind objektive Kriterien unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnizität, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Aspekten der Vielfalt in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Wir führen talentierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Sichtweisen zusammen. So erlangen wir die Agilität, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden und Gemeinden gerecht zu werden. Treten Sie unserem Team bei, um unsere Mission zu unterstützen, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der sich jeder individuell entfalten kann.