Sales Manager (m/w/d) - B2B Handel & Concept Stores

textilwerk.com; Emsdetten; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Textilbereich in Emsdetten sucht einen Business Development Manager, der den B2B-Vertrieb aufbaut und verantwortet. Die Position erfordert 2-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und unternehmerisches Denken. Zu den Tätigkeiten gehören die Entwicklung von Marktstrategien, Händlerakquise und die Steuerung operativer Prozesse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine positive Teamkultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage

50 € monatlicher Gutschein

30 Tage Workation im Jahr

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Weiterbildungsbudget

Jobrad und Mitarbeiterrabatte

Kaffee, Wasser, Snacks und Obst

Qualifikationen

• 2–5 Jahre Erfahrung in Business Development oder Vertrieb.
• Erfahrung im Aufbau neuer Vertriebsstrukturen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft.
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Entwicklung der B2B-Go-to-Market-Strategie.
• Aktive Händlerakquise und Betreuung von Bestandskunden.
• Steuerung des Angebots- und Bestellprozesses.
• Analyse relevanter KPIs zur Optimierung.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Umsetzungsstärke

Reisebereitschaft

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Unsere Mission ist es, individuelle und personalisierte Textilien nachhaltig in jedes Zuhause zu bringen. Gemeinsam als Team arbeiten wir leidenschaftlich und motiviert daran, unsere Plattform und unsere Vertriebskanäle weiterzuentwickeln – denn sie sind für uns alle eine Herzensangelegenheit.

Um den nächsten Wachstumsschritt zu gehen, bauen wir unseren B2B-Vertrieb für Concept Stores, kleinere Möbelhäuser sowie Hotel- & Gastronomie-Kunden von Grund auf auf. Dafür suchen wir dich: eine:n Business Development Manager:in, der:die diesen Bereich End-to-End entwickelt und verantwortet – von der ersten Händleransprache über den Aufbau eines MVP bis hin zu klaren, skalierbaren Prozessen.

Dein Ziel: aus einzelnen Kundenkontakten ein profitables, wiederholbares B2B-Sales-Modell zu formen. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, unternehmerisch denkst und Lust auf echten Aufbau im B2B-Bereich hast, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Aufbau & Entwicklung

• Entwicklung der B2B-Go-to-Market-Strategie für Concept Stores, Möbelhäuser sowie Hotel- & Gastro-Kunden
• Definition von Zielsegmenten, Angebotspaketen sowie Preis- und Margenlogik
• Aufbau eines B2B-MVP zur Testung und Validierung des Konzepts

Sales & Business Development

• Aktive Händlerakquise und Betreuung von Bestandskunden
• Qualifizierung und Abschluss von Erst- und Folgeaufträgen
• Aufbau und Pflege langfristiger Händlerbeziehungen
• Teilnahme an Messen, Showrooms oder Pop-up-Events

Operative Umsetzung

• Steuerung des Angebots- und Bestellprozesses
• Enge Abstimmung mit Operations zu Lieferzeiten, Verfügbarkeiten und Mustern
• Aufbau einfacher CRM-Strukturen und Sales-Prozesse
• Systematische Erfassung von Händler-Feedback zur Optimierung

Lernen, Optimieren, Skalieren

• Analyse relevanter KPIs (Leads, Conversion, Warenkorb, Wiederkäufe)
• Ableitung von Sortiments- und Prozessoptimierungen
• Vorbereitung der Skalierung (Automatisierung, Händlerprogramme, Key Accounts)

Qualifikation

Das bringst du mit:

• 2–5 Jahre Erfahrung in Business Development, Vertrieb oder Key Account Management
• Erfahrung im Aufbau neuer Vertriebsstrukturen (Startup, Scale-up oder neue Business Unit)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
• Unternehmerisches Denken und starke Umsetzungsstärke
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft – du bist gerne unterwegs, um Kunden persönlich zu treffen

Das wäre ein Plus:

• Erfahrung im Handel, Interior, Design, D2C oder FMCG
• Erfahrung im B2B-Vertrieb an Händler, Concept Stores oder Möbelhäuser
• Kenntnisse in CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Pipedrive)
• Messe- oder Showroom-Erfahrung

Benefits

• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
• 50 € monatlicher Gutschein, flexibel einsetzbar, z. B. für Tanken oder Lebensmittel & Co.
• 30 Tage Workation im Jahr – arbeite da, wo du am besten denken kannst
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Jobrad und attraktive Mitarbeiterrabatte – gibt's natürlich auch bei uns
• Eine Umgebung, in der es um Inhalte geht, nicht um Egos. Wir arbeiten auf Augenhöhe, halten uns gegenseitig den Rücken frei und ziehen gemeinsam an einem Strang
• Und natürlich: Kaffee, Wasser, Snacks und Obst – einfach, weil’s dazugehört

Das ewartet dich bei uns:

• Echte Ownership: Du baust „deinen“ Bereich von null auf und gestaltest ihn aktiv mit
• Direkter Impact auf Umsatz, Strategie und Geschäftsentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit den Gründer:innen
• Viel Gestaltungsspielraum: Du entscheidest über Sortiment, Prozesse und Vertriebslogik
• Perspektive: Übernahme der Leitung / Head of B2B, sobald der Bereich skaliert

Gemeinsam wollen wir mit Dir weiter wachsen. Werde auch du ein Teil unseres Teams und gestalte so textilwerk aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!